Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)

Tempton Group; Schalksmühle; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Tarifliche Zuschläge für Überstunden

Bis zu 30 Tage Urlaub

Anerkannte Sozialleistungen

Mitarbeitervorteilsprogramm

Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Zusammenfassung

Tempton Group sucht ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Schalksmühle. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Personalakten sowie die Unterstützung bei HR-Projekten.

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Kfm. Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit. Gute SAP HCM-Kenntnisse und Kommunikationsstärke sind ebenfalls gefordert.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ausgeschrieben Bereich.
• Erfolgreich abgeschlossene Kfm. Ausbildung oder BWL-Studium.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP.
• Verwalten und Pflegen von Personalakten.
• Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten.
• Abstimmung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

SAP HCM-Kenntnisse

gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kfm. Ausbildung

BWL-Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalreferent-/in.

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP
• Verwalten und Pflegen von Personalakten
• Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten
• Abstimmung in Arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Kfm. Ausbildung
• Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ausgeschrieben Bereich
• SAP HCM-Kenntnisse notwendig
• gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
• zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• gute Englischkenntnisse