Personalreferent (m/w/d)

Murrelektronik GmbH; Stollberg/Erzgebirge; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Vollzeitstelle

30 Tage Urlaub

Kantine und Getränke

Gesundheitsmanagement

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die Murrelektronik GmbH, Werk Stollberg, sucht eine/n Personalreferent(in) (m/w/d) in Vollzeit. Sie tragen Verantwortung für die Berufsausbildung am Standort, betreuen duale Studenten und Auszubildende von Recruiting bis Übernahme und organisieren Recruiting- und Marketingmaßnahmen.

Sie arbeiten in einem internationalen Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre, erhalten familienbewusste Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kantine, Gesundheitsangebot und kostenfreie Getränke.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Ausbildung zum Ausbilder wünschenswert.
• Leidenschaft und Empathie im Umgang mit jungen Heranwachsenden.
• Kreativität und Tatkraft bei neuen Trends.

Aufgaben

• Verantwortung für die Berufsausbildung am Standort Stollberg
• Betreuung der dualen Studenten und Auszubildenden vom Recruiting bis zur anstehenden Übernahme
• Organisation sowie Teilnahme an diversen Recruiting- und Marketingmaßnahmen
• Projektbetreuung im Rahmen der Neukonzeptionierung der Berufsausbildung am Standort Stollberg
• Organisation und Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Kenntnisse

Empathie

Organisation

Recruiting

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

160.000 Kilometer verarbeitete Kabel/ Jahr, rund 500 Mitarbeiter, Kunden aus aller Welt – das ist die Murrelektronik GmbH, Werk Stollberg. Seit über dreißig Jahren sind wir als Spezialist für Automatisierungstechnik im Erzgebirge zu Hause. Weil wir innovativ wie praktisch denken, Talente fördern und uns auf Qualität konzentrieren, zählt die „Murr“ zu den wachstumsstärksten Mittelständlern Deutschlands.

Ihr Mehrwert

• Eine unbefristete Vollzeitstelle und ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen
• Gestaltungsfreiraum und Entscheidungsspielraum innerhalb der Themen Ausbildung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und strukturierte Einarbeitung
• Familienbewusste Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
• Angebote zum Gesundheitsmanagement (bspw. höhenverstellbare Tische, Gesundheits-Check-up, JobRad)
• Täglich frisch zubereitetes Speisenangebot in unserer Firmenkantine sowie kostenfrei Heißgetränke und Wasser

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Berufsausbildung am Standort Stollberg
• Betreuung der dualen Studenten und Auszubildenden vom Recruiting bis zur anstehenden Übernahme
• Organisation sowie Teilnahme an diversen Recruiting- und Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildenden und dualen Studenten
• Projektbetreuung im Rahmen der Neukonzeptionierung der Berufsausbildung am Standort Stollberg
• Organisation und Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• abgeschlossene Weiterbildung zum Ausbilder der Auszubildenden von Vorteil
• Leidenschaft und Empathie in der Arbeit mit jungen Heranwachsenden und Jugendlichen
• Kreativität und Tatkraft, neue Trends für unser Unternehmen aufzugreifen und zu implementieren

Ihre Kontaktperson

Jennifer Dittmar

E-Mail: [e-mail]