Personalleitung (m/w/d)

Minges Kaffeerösterei GmbH; Unteroberndorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie

Monatliche Wertgutscheine

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Betriebliche Kantine

Betriebseigenes Fitnessstudio

Leistungsgerechtes Entgelt

Zusammenfassung

Minges Kaffeerösterei GmbH sucht eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen in einem etablierten Familienunternehmen. Sie beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und tragen Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.

Sie steuern Coaching, Digitalisierung von HR-Prozessen und begleiten Veränderungsprozesse zur Stärkung der Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Führungsposition.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit.
• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozess-Optimierung.
• Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse.
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
• Coaching und Weiterentwicklung unserer Leitungs-/Führungsorgane.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Systeme.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

Recruiting

Personalentwicklung

HR-Prozesse

ERP-Systeme

MS Office

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Zeiterfassungssysteme

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Der bereits in der 3. Generation geführte Familienbetrieb hat sich auf die Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Röstkaffee – Produkten spezialisiert. Dabei beliefert man den europäischen und internationalen Lebensmittelhandel mit Produkten wie ganzer Bohne, Filterkaffee, Kaffeepads und Kaffeekapseln. Die Qualitätsprodukte werden unter den Marken MINGES, FEINKOST KÄFER München und ALVORADA Wien vertrieben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

PERSONALLEITUNG (m/w/d)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Coaching und Weiterentwicklung unserer Leitungs-/Führungsorgane
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Systeme
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Erfahrung in einer Führungsposition
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
• Ausgeprägte Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen

Leistungen der Anstellung

• eine unbefristete Vollzeit-Anstellung (mit 4 Monaten Probezeit)
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete im wachstumsstarken Familienbetrieb
• Kollegiale Teamarbeit, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zeitgemäßes Arbeitsumfeld und moderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Willkommensprämie, monatliche Wertgutscheine, betr. Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc.
• Betriebseigene Kantine
• Betriebseigenes Fitnessstudio
• Leistungsgerechtes Entgelt