Personaler-/in (m/w/d) - EDEKA Schliermann

RxREVU, Inc.; Dettelbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike-Leasing

Mitarbeiter-Events

Personalrabatt

Urlaubsgeld

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachtsgeld

36 Urlaubstage

Dienstwaagen

Zusammenfassung

RxREVU, Inc. sucht eine/n HR-Generalist/in zur ganzheitlichen Personalbetreuung an allen Standorten, vom Vorstellungsgespräch bis zum Offboarding. Zu den Aufgaben gehört das Führen von Personalgesprächen, die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie die Abwicklung von BEM-Verfahren.

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium mit und arbeiten strukturiert, empathisch und lösungsorientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium.
• Bereitschaft zur Prozessentwicklung und -optimierung.
• Positives Mindset und Teamplayer-Mentalität.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Lösungsorientierte und mitarbeiterfördernde Handlungsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden an allen Standorten – vom Vorstellungsgespräch bis On-/Offboarding.
• Führen von Personalgesprächen (Einstellungs-, Feedback-, Kritik-, Entwicklungs-, Abmahn- und Kündigungsgespräche).
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen).
• Abwicklung von BEM-Verfahren nach den gesetzlichen Vorgaben.
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden, inklusive Koordination der Berichtsheftpflege.
• Korrespondenz mit externen Stellen (Steuerberater, IHK, HWK, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Berufsschulen etc.).

Kenntnisse

Teamplayer

Sozialkompetenz

Empathie

Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung + Personalwesen-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden an allen Standorten - von Vorstellungsgesprächen über On- bis Off-Boarding Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden
• Führen von Personalgesprächen (Einstellungs-, Feedback-, Kritik-, Entwicklungs-, Abmahn- und Kündigungsgespräche)
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen) sowie weiterer personalrelevanter Unterlagen
• Abwicklung von BEM-Verfahren nach den gesetzlichen Vorgaben
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden, inklusive Koordination der Berichtsheftpflege, zur Unterstützung einer erfolgreichen Ausbildung
• Korrespondenz mit externen Stellen (Steuerberater, IHK, HWK, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Berufsschulen etc.)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
• Bereitschaft zur Prozessentwicklung und -optimierun
• Positives Mindset und Teamplayer-Mentalität
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Lösungsorientierte und mitarbeiterfördernde Handlungsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen

• Bike-Leasing
• Mitarbeiter-Events
• Personalrabatt
• Urlaubsgeld
• Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weihnachtsgeld
• 36 Urlaubstage
• Dienstwaagen