Performance Marketing Manager (m/w/d)

ALEX & GROSS GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ALEX & GROSS GmbH in Mannheim sucht einen Performance Marketing Manager (m/w/d) – Enterprise Growth. Du übernimmst Verantwortung für Kampagnen-Optimierung, Setup-Aufbau und arbeitest eng mit einem cross-funktionalen Kundenteam zusammen.

Du bringst 2–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, stehst sicher zu Google Ads und beherrschst Paid Social (LinkedIn/Meta). Deutsch ist dabei C1+ und Englisch im Projektalltag wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• 2–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B Lead Gen.
• Sichere Steuerung von Google Ads Kampagnen.
• Erfahrung mit Paid Social (LinkedIn/Meta) als Ergänzung im B2B Funnel.
• Starke analytische Arbeitsweise inkl. KPI-Logik (MQL/SQL, CPL, Lead-Qualität).

Aufgaben

• Strategie- und Maßnahmenplanung für Performance Kampagnen entlang des Funnels (Awareness bis Lead/Conversion).
• Konzeption, Setup und Weiterentwicklung von Kampagnenstrukturen (Kernkanal Google Ads; Paid Social je nach Use Case).
• Optimierung und Skalierung laufender Kampagnen inkl. Budgetsteuerung und Creatives-/Message-Tests.
• Performance-Analyse und Insight-Aufbereitung mit Fokus auf Lead-Qualität und Funnel-Downstream.
• Schnittstellensteuerung im täglichen Squad-Setup (Account/Projektmanagement, Tech).
• Kundenkommunikation und Beratung im engen Austausch (Status, Empfehlungen, Priorisierung).
• Nutzung von Automatisierung/AI-Ansätzen zur Effizienzsteigerung in Analyse, Reporting, Kampagnen-Workflows.

Kenntnisse

Google Ads

LinkedIn Ads

Meta Ads

Analytics

KPI-Logik

Jobbeschreibung

WE CREATE MORE SALES | AI. Data. Human.

Du denkst Performance nicht in Klicks, sondern in Pipeline? Dann übernimmst Du bei uns ein Enterprise B2B Lead-Gen Setup – Verantwortung für laufende Kampagnen, Aufbau neuer Setups, klare KPIs und spürbarer Impact. Jeden Tag arbeiten bei ALEX & GROSS über 300 Kolleg:innen daran, Marketing und Vertrieb als integriertes Growth-System aus Marketing, Sales und Technologie zusammenzubringen – datenbasiert, technologisch stark und mit kreativen Ideen. So machen wir Go-to-Market messbar, skalierbar und wirksam. Werde Teil unseres Teams in Mannheim und arbeite an nationalen und internationalen Vertriebsprojekten für namhafte B2B-Brands. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) – Enterprise Growth – mit Verantwortung für Kampagnen-Optimierung, Setup-Aufbau und enger Abstimmung in einem cross-funktionalen Kundenteam.

Worauf Du Dich freuen kannst

• Internationale Projekte mit namhaften Kunden aus DACH und Europa
• Ein Team aus 300+ Spezialisten mit echter Expertise in Performance, Data & AI
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Impact
• Zugang zu proprietären Technologien: EVERLEAD, Marketing OS und internen AI-Agenten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden Bereiche des digitalen Marketings

Deine Aufgaben

• Strategie- und Maßnahmenplanung für Performance Kampagnen entlang des Funnels (Awareness bis Lead/Conversion)
• Konzeption, Setup und Weiterentwicklung von Kampagnenstrukturen (Google Ads als Kernkanal; ergänzend Paid Social je nach Use Case)
• Optimierung und Skalierung laufender Kampagnen inkl. Budgetsteuerung, Targeting-Logik, Creatives-/Message-Tests und Conversion-Verbesserung
• Performance-Analyse und Insight-Aufbereitung mit Fokus auf Lead-Qualität und Funnel-Downstream
• Schnittstellensteuerung im täglichen Squad-Setup (Account/Projektmanagement, Tech)
• Kundenkommunikation und Beratung im engen Austausch (Status, Empfehlungen, Priorisierung, Erwartungsmanagement)
• Nutzung und Weiterentwicklung von Automatisierung/AI-Ansätzen (z.B. Effizienzsteigerung in Analyse, Reporting, Kampagnen-Workflows)

Dein Profil

• 2–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf B2B Lead Gen
• Sichere Steuerung von Google Ads Kampagnen
• Erfahrung mit Paid Social (z.B. LinkedIn oder Meta) als ergänzender Kanal im B2B Funnel (nice-to-have, nicht Muss)
• Starke analytische Arbeitsweise inkl. KPI-Logik (MQL/SQL, CPL, Lead-Qualität, Funnel Conversion)
• Routine in Stakeholder-Management und Beratung im Kundenkontext (klar, strukturiert, priorisierend)
• Sehr gutes Deutsch (C1+) sowie gutes Englisch im Projektalltag

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

ALEX & GROSS GmbH

O 3, 2-8

68161 Mannheim

Deutschland