Performance Marketing & Growth Manager:in B2B (w/m/d)

Remotely; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

Deutschlandticket

Home Office Optionen

Zusammenfassung

HR Pioneers in Köln sucht eine/n Performance Marketing & Growth Manager:in B2B in Vollzeit. Sie entwickeln digitale Marketingmaßnahmen, automatisieren Kampagnen und steigern Nachfrage für Masterclasses, Events und Beratungsleistungen.

Sie planen Lead-Strecken, analysieren Kampagnenergebnisse und optimieren kontinuierlich. Fokus liegt auf LinkedIn, Google Ads, HubSpot und CRM-getriebener Kampagnenführung.

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im digitalen Performance Marketing, idealerweise im B2B-Kontext.
• Erfahrung in Planung, Umsetzung, Analyse und datenbasierter Optimierung digitaler Kampagnen.
• Erfahrung mit E-Mail-Marketing, Lead-Strecken und Social-Media-Kampagnen, insbesondere LinkedIn.
• Sehr sicherer Umgang mit HubSpot, idealerweise Marketing Hub und Sales Hub.
• Erfahrung mit Marketing Automation, Workflows und CRM-gestütztem Kampagnenmanagement.
• Technisches Verständnis für digitale Marketingprozesse, Datenflüsse und Systemintegrationen.
• Grundkenntnisse bis gute Kenntnisse im Ads-Management, insbesondere Google Ads und LinkedIn Ads.
• Sicherer Umgang mit KI- und Automatisierungswerkzeugen wie Zapier, Make oder n8n.

Aufgaben

• Digitale B2B-Kampagnen planen, umsetzen und optimieren, insbesondere LinkedIn und Google Ads.
• Lead-Generierungsstrecken für Masterclasses, Events, Produkte und Beratungsanfragen entwickeln.
• Kampagnenergebnisse analysieren und Verbesserungen ableiten.
• Kampagnen entlang der Customer Journey abstimmen und qualitativ hochwertige Anfragen sicherstellen.
• HubSpot-Kampagnen implementieren und CRM-Daten pflegen und erweitern.
• Marketing-Automatisierungen und Workflows aufbauen, testen und optimieren.
• Schnittstellen wie Zapier, Make oder n8n sauber anbinden und KI-Tools sinnvoll einsetzen.

Kenntnisse

Performance Marketing

B2B Marketing

LinkedIn Ads

Google Ads

HubSpot

Marketing Automation

CRM-gestütztes Kampagnenmanagement

Zapier/Make/n8n

Datenanalyse

Tools

HubSpot (Marketing Hub/Sales Hub)

Google Ads

LinkedIn Ads

Zapier/Make/n8n

WordPress

Shopify

Jobbeschreibung

Sei ein:e Pionier:in und entdecke neue Wege - mit uns!

Wir bei HR Pioneers unterstützen Unternehmen dabei, Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Leistung, Wertschöpfung und Menschen gleichermaßen gewinnen. Unser Team aus lernfreudigen, humorvollen und engagierten Pionier:innen arbeitet partizipativ und selbstorganisiert.

Was uns eint ist unsere Vision: Wir wollen Organisationen gestalten, in denen Zusammenarbeit leicht fällt, Verantwortung geteilt wird und Menschen mit Sinn arbeiten können.

In unserem Marketing Team möchten wir uns weiterentwickeln. Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine:n Performance Marketing & Growth Manager:in B2B (in Vollzeit) in Köln (hybrid).

Deine Rolle bei HR Pioneers

Du sorgst dafür, dass unsere digitalen Marketingmaßnahmen geplant, umgesetzt, automatisiert, ausgewertet und verbessert werden. Über digitale Kampagnen erzeugst Du Nachfrage für unsere Masterclasses, Events und Produkte, machst die Marke HR Pioneers sichtbarer und generierst qualifizierte Kundenanfragen für unsere Beratungsleistungen.

Performance Marketing

• Digitale B2B-Kampagnen planen, umsetzen und optimieren, insbesondere auf LinkedIn und über Google Ads
• Lead-Generierungsstrecken für Masterclasses, Events, Produkte und Beratungsanfragen entwickeln
• Kampagnenergebnisse analysieren und Verbesserungen ableiten
• SEO, SEM und GEO (Generative Engine Optimization) in Kampagnen und Inhalte einbeziehen

Marketing Operations

• Marketingplan laufend pflegen und in konkrete Maßnahmen übersetzen
• Mailings, E-Mail-Strecken und LinkedIn-Posts operativ realisieren
• Kampagnen entlang der Customer Journey aufeinander abstimmen
• Qualitätssicherung und termingerechte Veröffentlichung sicherstellen

CRM, HubSpot und Automation

• Kampagnen in HubSpot umsetzen; HubSpot als zentrales CRM- und Marketing-Tool pflegen und weiterentwickeln
• Bestands- und Neu-Datensätze im CRM strukturieren, anreichern und pflegen
• Marketing-Automatisierungen und Workflows aufbauen, testen und optimieren
• Systemintegrationen über Zapier, Make oder n8n umsetzen; Schnittstellen wie Zoom sauber anbinden
• KI- und Automatisierungstools sinnvoll für Marketingprozesse nutzen

Deine Haltung und Erfahrung

Fachliche Kompetenzen -- Must-haves

• Praktische Erfahrung im digitalen Performance Marketing, idealerweise im B2B-Kontext
• Erfahrung in Planung, Umsetzung, Analyse und datenbasierter Optimierung digitaler Kampagnen
• Erfahrung mit E-Mail-Marketing, Lead-Strecken und Social-Media-Kampagnen, insbesondere LinkedIn
• Sehr sicherer Umgang mit HubSpot, idealerweise Marketing Hub und Sales Hub
• Erfahrung mit Marketing Automation, Workflows und CRM-gestütztem Kampagnenmanagement
• Technisches Verständnis für digitale Marketingprozesse, Datenflüsse und Systemintegrationen
• Grundkenntnisse bis gute Kenntnisse im Ads-Management, insbesondere Google Ads und LinkedIn Ads
• Sicherer Umgang mit KI- und Automatisierungswerkzeugen wie Zapier, Make oder n8n

Fachliche Kompetenzen -- Nice-to-haves

• Website-Management mit WordPress und Pflege von Website-Inhalten
• Shopify-Erfahrung
• Erfahrung in einer expliziten Marketing-Operations- oder Digital-Marketing-Operations-Rolle
• Vertiefte Kenntnisse in SEO, SEM und GEO
• Erfahrung mit Canva oder vergleichbaren Grafik-Tools
• Erfahrung mit HubSpot-Reporting, Lead Scoring oder Lifecycle-Logiken

Eigenständigkeit und Selbstorganisation

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, proaktives Denken und Handeln sind für Dich selbstverständlich

Kommunikationsstärke

• Du bist souverän im Umgang mit internen Stakeholdern, Dienstleistenden und Teilnehmenden

Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit

• Für Dich gehört die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu Deinem Alltag dazu und Du hast Freude daran, neue (technische) Tools, Strukturen und Prozesse mitzugestalten

Was Du noch über uns wissen solltest

• Wir sind ein selbstorganisiertes Unternehmen voller Energie, Dynamik und Leidenschaft für das, was wir tun.
• Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind für jede:n von uns ein wichtiger Baustein unseres Selbstverständnisses und Teil unseres Erfolgs.
• Wir sind sicherlich nicht perfekt und machen auch mal Fehler. Aber wir sind sehr stark darin, Lernerfahrungen täglich in Ergebnisse umzusetzen und uns somit kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
• Wir unterstützen Dich bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge.
• Du hast Zugriff auf viele attraktive Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte.
• Bei Bedarf finanzieren wir Dir Dein Deutschlandticket.
• Unser Büro liegt sehr zentral am Ebertplatz -- mitten in Köln und ist ideal öffentlich zu erreichen. Du kannst sowohl von dort als auch im Home Office arbeiten.
• Wir sind ein Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie.