Performance Manager (w/m/d)

VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. sucht einen Performance Manager (w/m/d) in Hannover. Sie gestalten die strategische Planung und Prozessoptimierung, analysieren Daten und verfolgen Markttrends. Die Rolle erfordert ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit, sowie Erfahrung im Controlling und ein relevantes Studium.

Ein sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch ist erforderlich. Die VHV Gruppe bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit rund 4600 Mitarbeitern.

Qualifikationen

• Ein Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Controlling- oder Versicherungsfocus ist erforderlich.
• Erfahrung in internationalem Controlling oder Konzernreporting ist von Vorteil.
• Komplexe Themen sollten klar und verständlich präsentiert werden.

Aufgaben

• Prüfung und kritische Bewertung von Budget- und Mittelfristplanungen.
• Optimierung der Effizienz durch strategische Maßnahmen.
• Aktive Kommunikation mit anderen Gesellschaften.
• Datenanalyse in enger Zusammenarbeit mit Abteilungen.
• Verfolgung von Markt- und Branchentrends.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

IT-Kenntnisse in MS-Office

Verhandlungssicheres Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Fachrichtung

Jobbeschreibung

Gemeinsam den Erfolgder VHV Gruppe mitgestalten.

In dieser verantwortungsvollen Position als Performance Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Planung, Analyse und Weiterentwicklung konzernweiter Steuerungsprozesse. Durch die kritische Prüfung von Planungsgrößen, die Optimierung bestehender Abläufe und den aktiven Austausch mit Geschäftsführungen und Fachbereichen tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung und nachhaltigen Performance des Unternehmens bei. Mit Ihrer analytischen Expertise und Ihrem Blick für Markt- und Branchentrends gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Konzerns aktiv mit.

VHV-Platz 1, 30177 Hannover, Deutschland

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Ihre Aufgaben

• Plausibilisierung: Strategische Estimations sowie jährliche Budget- und Mittelfristplanungen werden geprüft und kritisch hinterfragt
• Prozessoptimierung: Durch strategische und operative Maßnahmen auf Basis von Benchmark-Analysen werden bestehende Prozesse verbessert und die Effizienz gesteigert
• Kommunikation: Der Austausch mit den Gesellschaften und deren Geschäftsführungen wird aktiv gestaltet und Input für Vorstandstreffen sowie interne Gremien vorbereitet
• Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen erfolgt die Erhebung, Analyse und Aufbereitung relevanter Daten
• Marktentwicklung: Markt- und Branchentrends werden kontinuierlich verfolgt und der konzernweite Best-Practice-Austausch wird gefördert
• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines fachähnlichen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen oder Versicherungswirtschaft
• Berufserfahrung: Erfahrung in einer vergleichbaren Position – etwa im internationalen Controlling, Beteiligungscontrolling oder Konzernreporting – vorzugsweise in der Versicherungsbranche
• Darstellungskompetenz: Komplexe Sachverhalte können einfach, klar und verständlich aufbereitet werden
• IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten gehört zum beruflichen Alltag
• Denkweise: Eine strukturierte Herangehensweise sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen, zeichnen das Profil aus
• Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und überzeugende Kommunikation werden gelebt
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift