Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Vattenfall Next Energy GmbH sucht einen Partnermanager (m/w/d) Leadgenerierung im B2C-Bereich für Photovoltaik und Wärmepumpe. Sie steuern Leadagenturen, Kooperationspartner und Vertriebswege, arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing und Pre-Sales zusammen und entwickeln neue Leadquellen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildungen, Erfahrung mit CRM-/Reporting-Tools sowie gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.
DieVattenfall Next Energy GmbHsuchtab sofort in Vollzeit, befristet bis zum30.09.2028.eine:n
Partnermanager:in Leadgenerierung B2C– Photovoltaik & Wärmepumpe amStandortHamburg oder Berlin.
Deine Rolle im Team
Als Partnermanager:in Leadgenerierung B2C wirkst Du bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer externen Leadgenerierung für Photovoltaik- und Wärmepumpenlösungen mit.
Du hilfst mit, bestehende Kooperationen weiterzuentwickeln, unterstützt bei der Identifikation neuer Leadquellen und trägst dazu bei, dass unsere externen Leadkanäle – von Door-to-Door-Vertriebspartnern über Online-Leadpartner bis hin zu Promotion- und Messeaktivitäten – sowohl qualitativ als auch quantitativ ihre Ziele erreichen. Gemeinsam mit dem Leadmanagement entwickelst Du neue Konzepte, analysierst die Performance aller Partnerkanäle und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab. Du arbeitest dabei eng mit Vertrieb, Marketing und Pre‑Sales zusammen.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem.
Uns sind Lernbereitschaft, eine hohe Motivation und Begeisterung für nachhaltige Energielösungen genauso wichtig wie bisherigebisherige Erfahrungen.
Was wir bieten
Weitere Informationen
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch‑kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre‑Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!