Partner Manager*in (m/w/d)

e2n; Würzburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

28 Tage Urlaub

10 Weiterbildungstage pro Jahr

Kantinenzuschuss

Fitness-App

Hunde im Büro erlaubt

Zusammenfassung

e2n in Würzburg sucht eine/n Partner Manager*in, der/die als zentrale Schnittstelle zwischen Partnerunternehmen und e2n fungiert. Sie/Er baut neue Partnerschaften auf und entwickelt bestehende weiter, um eine nachhaltige Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Der/die ideale Kandidat/in bringt Erfahrung im Customer Relations oder Business Development mit und spricht fließend Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitsmodelle inklusive Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Qualifikationen

• Erfahrung im Customer Relations oder Business Development.
• Sichere Kommunikation und Verhandlungsgeschick.
• Reisebereitschaft für persönliche Treffen.

Aufgaben

• Neueste Partnerschaften aufbauen und bestehende weiterentwickeln.
• Events und Messen besuchen um die Marke zu vertreten.
• Reporting und Analyse von Entwicklungen im Partnernetzwerk.

Kenntnisse

Customer Relations

Partnerschaftsmanagement

Business Development

Analytisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Erfahrung im SaaS-Umfeld oder mit komplexen digitalen Produkten

Fließend Deutsch (C1) und sehr gutes Englisch (B2)

Tools

CRM-Systeme (z.B. Hubspot)

Reporting- und Analysetools

Jobbeschreibung

Deine Position und Dein Impact

Starke Partnerschaften entstehen nicht zufällig. Sie entstehen durch Vertrauen, gemeinsame Ziele und Menschen, die Verbindungen schaffen.

Als Partner Manager*in bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Partnerunternehmen und e2n. Du baust neue Partnerschaften auf, entwickelst bestehende Kooperationen weiter und sorgst dafür, dass beide Seiten nachhaltig von der Zusammenarbeit profitieren.

Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Gespür für Menschen und Deiner Hands-on-Mentalität stärkst Du unser Partnernetzwerk, erschließt neue Potenziale und trägst aktiv dazu bei, die Marktpräsenz von e2n weiter auszubauen.

Deine Stelle ist an das Team People&Organization angegliedert.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Partner Management & Relationship: Du begleitet unsere Partner*innenunternehmen entlang des gesamten Partner-Lifecycles. Als zentrale Ansprechperson sorgst Du für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit im Tagesgeschäft und entwickelst langfristige Beziehungen auf Augenhöhe.

• Business Development & Networking: Du erkennst neue Kooperationspotenziale und entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter. Dabei planst, koordinierst und realisierst Du gemeinsame Maßnahmen, die Mehrwert schaffen und die e2n Reichweite nachhaltig erhöhen.

• Qualitätsmanagement: Du bist Dir bewusst, dass sich Partnerschaften entwickeln. Dabei hast Du immer einen klaren Blick auf die Qualität und Wirksamkeit unserer Kooperationen.

• Events & Community: Du vertrittst e2n auf Partner*innen-Events, Messen und relevanten Meet-ups und stärkst somit unsere Präsenz im Netzwerk. Dabei knüpfst Du wertvolle Kontakte, stärkst bestehende Beziehungen und erkennst neue Möglichkeiten für Kooperationen.

• Informationsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere Partner*innen jederzeit auf aktuelle und relevante Informationen zugreifen können. Ob Landingpages, Wissensdatenbanken, Präsentationen oder Sales-Unterlagen. Du sorgst für Transparenz und Handlungsfähigkeit.

• Strategie und Wachstum: In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Customer Relations und dem Bereich Marketing entwickelst Du die Partner*innenstrategie konzeptionell und kommunikativ weiter. Hierfür analysierst Du Trends und Entwicklungen im Partner*innennetzwerk.

• Reporting & Performance : Du dokumentierst Entwicklungen innerhalb unseres Partnernetzwerks, analysierst relevante Kennzahlen und erstellst regelmäßige Reports für die Geschäftsführung. So schaffst Du Transparenz und lieferst wichtige Impulse für strategische Entscheidungen.

Dein Profil

• Deine Erfahrung: Du hast Erfahrung im Customer Relations, Partnerschaftsmanagement, Accountmanagement oder Business Development – idealerweise im SaaS-Umfeld oder mit komplexen digitalen Produkten. Du kennst die Dynamik von Partnernetzwerken und hast idealerweise bereits erfolgreich Kooperationen aufgebaut und gepflegt.

• Dein Handwerkszeug: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen wie Hubspot oder vergleichbaren Tools. Du arbeitest routiniert mit Reporting- und Analysetools und kannst aus Kennzahlen unternehmerische Empfehlungen ableiten.

• Deine Partnerschafts-Philosophie: Du baust mit Leidenschaft ein starkes Partner*innennetzwerk auf und pflegst nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen. Du denkst in Netzwerken und verstehst an welcher Stelle eine Partnerschaft mit und durch e2n einen echten Mehrwert bringt.

• Deine Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und überzeugend präsentieren. Du bist eine geschickte Verhandlerin und vertrittst die Interessen von e2n klar und fair. Gleichzeitig hast Du eine echte Leidenschaft für Menschen und Beziehungen.

• Dein Teamspirit: Du arbeitest gerne in einem agilen Unternehmen und schätzt den interdisziplinären Austausch mit Kolleg*innen. Du bringst Deine Expertise aktiv ein, unterstützt andere Teams und bist gleichzeitig offen für Feedback und neue Ideen.

• Dein analytisches Verständnis: Du bewertest Markttrends und erkennst, welche Partnerschaften e2n wirklich voranbringen.

• Reisebereitschaft: Du bist grundsätzlich reisebereit. Unsere Workflows sind digital, doch manche Themen klären sich vor Ort besser. Wenn Du den Nutzen eines persönlichen Treffens siehst, entscheidest Du flexibel, wann ein Vor-Ort-Termin passt. Reisekostenregelungen gibt es natürlich.

• Deine Sprachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch auf C1-Niveau und sehr gutes Englisch auf B2-Niveau.

Das erwartet Dich bei uns!

• Modernes Arbeitsumfeld – Stylische Büros in Würzburg mit neuester Technik, die Du auch privat nutzen kannst.

• Deine Erholung 28 Tage Urlaub, plus 24.12. + 31.12. als freie Tage, zusätzlich kannst Du Dir bis zu 15 weitere Urlaubstage kaufen.

• Hybrides Arbeiten – Bei den schönen Büros kaum möglich, Du kannst natürlich auch jederzeit im Home Office arbeiten.

• Attraktives Gehalt

• Gemeinsam Wachsen -10 Weiterbildungstage pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Entwicklung

• Flache Hierarchien – Es erwarten Dich offene Türen, kurze Entscheidungswege & ein starkes Teamgefühl.

• Intensives Onboarding & Mentoring – Ein eigener e2n Mentor*in begleitet Dich beim Start und hilft Dir beim Ankommen.

• Eigenverantwortliches Arbeiten: Bringe Dich und Deine Ideen aktiv ein.

• Team-Spirit – Gemeinsame Konferenzbesuche, Afterwork-Events, Betriebsfeiern, Sportmöglichkeiten. Auch im Alltag können wir uns aufeinander verlassen und springen auch mal spontan mit in die Queue. So halten wir uns alle den Rücken frei.

• Klassische Mitarbeitenden-Benefits – Kantinenzuschuss, Corporate Benefits, Business Bike Leasing, SpenditCard, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Fitness-App, Kita-Zuschuss und vieles mehr!

• Vierbeinige Feelgood Manager*innen: Hunde sind bei uns im Büro vorhanden und willkommen.

Bereits? Los geht es!

Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Deinem Motivationsschreiben.

Deine Kontaktperson

Johanna Scholz, P&O Managerin Recruiting

+49 931 / 730 440-31

[e-mail]