Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ev Kindergarten Coesfeld Martin-Luther-Kindergarten; Coesfeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Vergütung und Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Option auf Jobrad

Regenerationstage

Zusammenfassung

Ev Kindergarten Coesfeld Martin-Luther-Kindergarten sucht ab 01.08.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit für die Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet bis 31.07.2027.

Zu den Vorteilen gehören individuelle Teilzeitarbeitsmodelle, eine faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit eines Jobraeds. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge/-pädagogin oder Heilerziehungspfleger*in.
• Einsatz gegen jede Form von Gewalt und für Kinderschutz.
• Mitwirkung bei der religionspädagogischen Arbeit.

Aufgaben

• Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren in einer dreigruppigen Kita.
• Durchführung von pädagogischer Arbeit basierend auf einem teiloffenen Ansatz.
• Aktive Mitgestaltung der Einrichtung.

Kenntnisse

PC-Kenntnisse in Microsoft Word und Excel

Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit

Umgang mit Kindern

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Art der Stelle: Arbeit

Position: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Beginn ab 01.08.2026

Arbeitgeber: Ev Kindergarten Coesfeld Martin-Luther-Kindergarten

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: zunächst befristet bis 31.07.2027

Berufsbezeichnung: Erzieher/in

Stellenbeschreibung

Der Betreiberverbund der Kindertageseinrichtungen (Tv-Kita) im Evangelischen Kirchenkreis Steinfurt-Coesfeld-Borken sucht für das Ev. Familienzentrum Martin Luther in Coesfeld ab 01.08.2026 zunächst befristet bis 31.07.2027 eine pädagogische Fachkraft m/w/d mit 20 Std./Woche.

In der dreigruppigen Kita werden Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Die pädagogische Arbeit richtet sich konzeptionell am teiloffenen Ansatz aus, ermöglicht also sowohl altersgemischtes Erfahrungslernen als auch Bildung in altershomogenen Gruppen. Die gemeinsame Erziehung behinderter und nicht behinderter Kinder gehört zum Profil der Einrichtung.

Vorteile

• individuelle Teilzeitarbeitsmodelle
• eine faire Vergütung und Sozialleistungen (zzgl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Weihnachtsgeld) nach BAT-KF
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• vielfältige Angebote zur Fort- und Weiterbildung, Supervision und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Option auf das Leasing eines Jobrad
• 2 Regenrationstage zum Jahresurlaub (30 Tage bei 5 Tage-Woche)
• Heiligabend und Silvester frei

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge/-pädagogin oder Heilerziehungspfleger*in
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• einen von Partizipation geprägten Umgang mit Kindern
• Einsatz gegen jede Form von Gewalt und für Kinderschutz
• Mitgliedschaft in einer der ACK angeschlossenen Kirchen bzw. Loyalität zu den Ethikgrundsätzen der evangelischen Kirche
• Mitwirkung bei der religionspädagogischen Arbeit
• PC-Kenntnisse in Microsoft Word und Excel

Besondere Vorkehrungen

Möglich ist auch eine Einstellung nach § 4 (2) bzw. § 11 (2) PV NRW unter der Voraussetzung, dass das Landesjugendamt dem Antrag auf Einstellung zustimmt. Hier kommen folgende Berufsabschlüsse in Frage:

• Logopädie
• Motopädie
• Theater-, Kultur- oder Musikpädagogik
• Medienpädagogik
• Psychologie oder Bildungswissenschaften
• ODER: Absolventen der Studiengänge
• Grundschullehramt (mind. 1. Staatsprüfung)
• Kindheitspädagogik
• Soziale Arbeit
• Erziehungswissenschaft

Die geforderte Praxiserfahrung in einer Kita oder 160 Stunden-Fortbildung kann auch ab Beginn der Tätigkeit erworben werden. Die Anmeldung zur Qualifizierungsmaßnahme ist obligatorisch und wird anteilig von uns finanziert.

Wir weisen darauf hin, dass eine Übernahme von Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen oder Hospitationen nicht erfolgt!