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Clariant sucht am Standort Heufeld eine engagierte Persönlichkeit als Operations Black Belt. Sie leiten Lean-Six-Sigma-Projekte, coachen Kolleginnen und Kollegen und berichten direkt an den Standortleiter sowie den Master-Black Belt.
Sie bringen ein MSc in Chemie oder Chemieingenieurwesen mit und idealerweise einen Lean-Six-Sigma Black Belt. Die Rolle erfordert starke analytische Fähigkeiten, Teamfokus und fließendes Deutsch/Englisch.
Referenz: 41684 | Standort: Heufeld , Bayern ,Deutschland | Arbeitsmodell: Hybrid
Clariant ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialchemie mit Sitz in der Schweiz, das nachhaltige und innovative Lösungen für zahlreiche Industrien entwickelt.
Für unseren Standort in Heufeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Operations Black Belt (m/w/d), die im Rahmen der Clariant Excellence Initiative Lean-Sigma-Projekte leitet und so nachhaltige Verbesserungen in unseren operativen Prozessen vorantreibt. In dieser Rolle berichten Sie an den Standortleiter Heufeld und arbeiten eng mit funktionalen Führungskräften sowie dem Master-Black Belt zusammen.
Sie übernehmen sowohl die fachliche Leitung von Verbesserungsprojekten als auch die Ausbildung und Coaching von Kolleginnen und Kollegen in der Lean-Six-Sigma-Methodik. Werden Sie Teil eines Teams, das kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz lebt.
Magdalena Viegas
Talent Acquisition Specialist
Tel. 069 305 36903
Clariant ist ein weltweit tätiges Spezialchemieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das von dem übergreifenden Purpose ›Greater Chemistry – between People and Planet‹ geleitet wird. Wir verbinden Kundenorientierung, Innovation und Menschen, um Lösungen zur Förderung von Nachhaltigkeit in verschiedenen Industrien zu gestalten. Die Geschäfte gliedern sich in die drei Bereiche Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents & Additives.
Bei Clariant glauben wir, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für unseren Erfolg unerlässlich sind. Wir wollen Arbeitsplätze so gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden willkommen, respektiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, auf eine Fülle an Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zurückzugreifen, die Innovationen vorantreiben.
Wir haben uns verpflichtet, gleiche Aufstiegschancen auf allen Organisationsebenen zu gewährleisten. Basis sind objektive Kriterien unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Aspekten der Vielfalt in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Wir führen talentierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Sichtweisen zusammen. So erlangen wir die Agilität, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden und Gemeinden gerecht zu werden. Treten Sie unserem Team bei, um unsere Mission zu unterstützen, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der sich jeder individuell entfalten kann.