Online Marketing- / Social Media Assistent/in (m/w/d)

Boerding; Mannheim; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub & Gleitzeit

Fort- und Weiterbildungen

Altersvorsorge

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Kollegiales Team & Onboarding

Regelmäßige Team-Events

Modernes Büro am Rhein

Getränke

Zusammenfassung

HRM Institute in Mannheim sucht eine/n Projektmanager/in mit Fokus Online- und Social Media Marketing. Du übernimmst die Ansprache der Fachbesucher und entwickelst Reichweite und Teilnehmerzahlen weiter.

Zu Deinen Aufgaben gehören Newsletter-Versand, Social-Media-Kampagnen, Geo-Targeting, Retargeting und Koordination mit externen Dienstleistern. Wir arbeiten hybrid und bieten Weiterbildung, 30 Tage Urlaub und ein modernes Büro am Rheinblick.

Qualifikationen

• Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder Studium im Online-/Social Media Marketing
• Praktische Erfahrung im Online- und Social Media Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Search Console
• Kenntnisse in einem Content Management System wie Wordpress

Aufgaben

• Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newslettern zur Steigerung der Reichweite
• Erstellung von Online- und Social-M Media-Kampagnen in Meta, Facebook, Google, LinkedIn
• Social Media Automatisierung zur Reichweitensteigerung
• Erstellung und Steuerung von Geo-Targeting-Kampagnen sowie Youtube-/Video-Kampagnen
• Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Retargeting-Maßnahmen
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Kenntnisse

Online Marketing

Social Media Marketing

Newsletter-Erstellung

Kampagnenanalyse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Online-/Social Media Marketing

Tools

Google Ads

Analytics

Search Console

Wordpress

Jobbeschreibung

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Deine Aufgabe ist es unter anderem die Reichweite und Teilnehmerzahlen kontinuierlich aus- und aufzubauen.

Dazu zählt:

• Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
• Erstellung von Online und Social Media Kampagnen in Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
• Social Media Automatisierung zur zielgerichteten Steigerung unserer Reichweite
• Erstellung und Steuerung von Geo-Targeting Kampagnien sowie von Youtube- und Video-Kampagnien
• Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Retageting Maßnahmen
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleitleistern

Qualifikation

• Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Online oder Social Media Marketing
• Praktische Erfahrung im Online und Social Media Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Search Console
• Kenntnisse in einem Content Management System wie z.B. Wordpress

Wir setzen nicht die Erfahrung in allen angesprochenen Plattformen und Kanälen voraus, aber du solltest fundierte Kenntnisse in einigen Bereichen haben und bereit sein diese auszubauen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
• Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreie Parkplätzen & Getränken
• Leistungsgerechtes Festgehalt
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen