Obsolescence Manager for Marine Applications (m/w/d)

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Aktienoptionen

Flexible Arbeitsmodelle (Remote)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusammenfassung

Siemens Energy sucht einen Obsoleszenzmanager im maritimen Bereich. Sie analysieren eingehende Informationen zu technischen Komponenten, prüfen die installierte Basis auf Veralterung und priorisieren Obsoleszenzberichte.

Eng austauschen Sie sich mit Ingenieurteams, entwickeln Alternativen und sichern langfristig den Betrieb der Systeme. Sie begleiten Versuchsreihen und Systemtests, kommunizieren regelmäßig mit der Projektleitung und arbeiten verantwortlich an der frühzeitigen Erkennung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf bzw. Hochschulausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automation- und Antriebssysteme.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Erfahrung im Obsoleszenzmanagement sowie Obsoleszenzbereinigung.
• Erfahrung mit Automations- und Antriebssystemen, ideal maritime Umfeld.
• Erfahrung im Pflegen von Bauteildatenbanken und im Konfigurationsmanagement.
• Kenntnisse internationaler Standards und Normen im Schiffbau vorteilhaft.

Aufgaben

• Bindeglied zwischen moderner Technologie und nachhaltiger Nutzung im Marinebereich.
• Analysieren neu eingetroffener Informationen zu technischen Komponenten/ Systemen.
• Priorisieren Obsoleszenzberichte und Alternativen mit Ingenieurteams bewerten.
• Versuchsreihen und Systemtests begleiten; Status von Maßnahmen kommunizieren.
• Proaktiv technologische Herausforderungen erkennen und meistern.

Kenntnisse

Elektrotechnik-Ausbildung

Englischkenntnisse

Obsoleszenzmanagement

Maritime Automationssysteme

Bauteildatenbankpflege

Konfigurationsmanagement

Internationale Standards Schiffbau

Ausbildung

Elektrotechnik-/Automationsausbildung

Hochschulausbildung Elektrotechnik/Automation

Jobbeschreibung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Obsoleszenzmanager sind Sie das Bindeglied zwischen modernster Technologie und ihrer nachhaltigen Nutzung im Marinebereich. Analyse neu eingetroffener Informationen zu technischen Komponenten und Systemen. Sie prüfen die installierte Basis auf potenzielle Risiken durch veraltete Komponenten und setzen Prioritäten für anstehende Obsoleszenzberichte. Im engen Austausch mit Ingenieurteams bewerten Sie Alternativen und entwickeln Lösungen, um den Betrieb der Systeme langfristig zu sichern. Sie begleiten Versuchsreihen und Systemtests und stehen im regelmäßigen Kontakt mit der Projektleitung, um den Status aktueller Maßnahmen zu kommunizieren. Ihr Tag ist geprägt von Innovation, Teamarbeit und der Verantwortung, technologische Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu meistern.

Wie Sie etwas bewirken können

• Arbeiten mit spannender Spitzentechnologie im Marinebereich, insbesondere im Bereich Automations- und Antriebstechnik sowie weiteren innovativen Technologien
• Analyse der installierten technischen Basis sowohl projektbezogen als auch projektübergreifend und Erstellung von Obsoleszenzberichten für unsere Kunden
• Frühzeitiges Erkennen von Risiken aufgrund von Obsoleszenzen einzelner Komponenten oder Teilsysteme und Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Alternativen oder Lösungen
• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Beseitigung von Obsoleszenzen
• Validierung und Verifizierung von Systemkomponenten auf Baugruppen- und Systemebene nach internationalen Standards der Schiffbau-Klassifikationsgesellschaften
• Begleitung von Versuchs- und Musterbauten sowie Durchführung notwendiger Systemtests im Rahmen der Produkt- und Lösungsentwicklung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf bzw. Hochschulausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automation- und Antriebssysteme
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Obsoleszenzmanagement sowie in der Obsoleszenzbereinigung
• Erfahrung im Umgang mit Automations- und Antriebssystemen, vorzugsweise im maritimen Umfeld
• Erfahrung im Pflegen von Bauteildatenbanken und im Konfigurationsmanagement
• Kenntnisse der internationalen Standards und Normen (z. B. Schiffbau-Klassifikationsgesellschaften) von Vorteil

Team

Wir sind seit über 130 Jahren im Schiffbau tätig. In dieser Zeit war eine enge und vertrauensvolle Partnerschaft mit den Kunden immer die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Branche bietet Produkte, Systeme, Lösungen und Dienstleistungen für Reeder, Werften, OEMs und Systemintegratoren in der Schiffbauindustrie. Dazu gehören kommerzielle Schiffe wie Passagier-, Container- und Spezialschiffe, aber auch militärische Schiffe und U-Boote. Das Portfolio reicht von Automatisierungs-, Energieerzeugungs- und Antriebslösungen bis hin zu Intralogistik Support, Flottenmanagement, Energierückgewinnung und Brennstoffzellenlösungen. Automatisierung und Simulation sind das Rückgrat, um die verschiedenen Elemente des Portfolios zu verbinden und den Weg zur Digitalisierung zu ermöglichen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.