Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik

Salvia Group GmbH; München; Vor Ort; EUR 58.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterentwicklung in Salvia Akademie

Übertarifliche Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Sommerfest / Team-Events

Zusammenfassung

Salvia Gebäudetechnik sucht einen Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik in München. Sie übernehmen die fachliche Führung eines Montageteams auf Großprojekten, koordinieren die Arbeiten und installieren TGA-Anlagen gemäß Plänen.

Sie arbeiten eng mit Bau- und Projektleitung zusammen, beachten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und dokumentieren Baufortschritte. Ab sofort Eintritt, Vollzeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Industrieelektriker oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen; Führungsverantwortung sinnvoll.
• Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Proaktives, zuverlässiges Handeln mit Fokus auf Projekterfolg.

Aufgaben

• Montageleitung auf der Baustelle: fachliche Führung eines kleinen Montageteams.
• Koordination der Montagearbeiten und termingerechte, hochwertige Ausführung sicherstellen.
• Installation von TGA-Anlagen nach Zeichnungen und Montageplänen.
• Schnittstelle zur Bauleitung: Abstimmung von Abläufen und Fortschritt melden.
• Qualität und Arbeitssicherheit sicherstellen sowie Baustellendokumentation führen.

Kenntnisse

Montageleitung

Koordination

TGA-Installation

Baustellenführung

Qualitätssicherung

Sicherheit

Ausbildung

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig.

Vertragsarten Vollzeit

Eintrittsdatum ab sofort

Einsatzort München

Bereich Projektabwicklung

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.400 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

• Montageleitung auf der Baustelle:Du übernimmst die fachliche Führung eines kleinen Montageteams auf unseren Großprojektbaustellen im Bereich Elektrotechnik.
• Koordination der Montagearbeiten:Du planst und koordinierst die täglichen Arbeiten Deines Teams und stellst eine termingerechte und qualitativ hochwertige Ausführung sicher.
• Installation von TGA-Anlagen:Gemeinsam mit Deinem Team installierst Du elektrotechnische Anlagen und Systeme (z. B. Energieverteilungen, Beleuchtungsanlagen, Kabeltrassen und Leitungsnetze) nach technischen Zeichnungen und Montageplänen.
• Schnittstelle zur Bauleitung:Du arbeitest eng mit Bauleitern und Projektleitern zusammen, stimmst Arbeitsabläufe ab und meldest Fortschritte oder Herausforderungen auf der Baustelle zurück.
• Qualität und Arbeitssicherheit:Du achtest auf die fachgerechte Ausführung der Arbeiten sowie auf die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Baustellendokumentation:Du unterstützt bei Aufmaßen, dokumentierst den Baufortschritt und hältst ausgeführte Leistungen fest.

Du bringst mit:

• Ausbildung:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Industrieelektriker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung:Mit mehrjähriger Berufserfahrung auf Baustellen vor Ort kennst Du die Herausforderungen und Anforderungen des täglichen Baustellenbetriebs.
• Verantwortungsbewusstsein:Du legst Wert auf verantwortliches Arbeiten und hast stets das Projektergebnis im Blick. Dein Engagement sorgt dafür, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
• Arbeitsweise:Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig, schätzt aber auch die Zusammenarbeit im Team. Deine Kollegen können sich auf Dich verlassen und schätzen Deine proaktive und teamorientierte Herangehensweise.

Wir bieten Dir:

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
• Wachstum & Markt:Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
• Unternehmenskultur & Umgang:Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
• Coaching & Kurse:Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
• Equipment & Wellbeing:Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,

DU HAST NOCH FRAGEN? ANNE HAT ANTWORTEN.

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