(Ober)Bauleiter:in Erdbau / Tiefbau

ReSus Consult GmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Sehr attraktive leistungsorientierte Vergütung

Individuelle technische und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

ReSus Consult GmbH sucht einen erfahrenen Oberbauleiter (m/w/d) für Windenergieprojekte im Raum Bielefeld. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung der Bauleiter und die Entwicklung effizienter Projektstrategien.

Ideale Bewerber verfügen über ein Bauingenieurstudium, umfangreiche Erfahrung im Erdbau und Führungsqualitäten. Eine attraktive Vergütung samt Bonus und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung und mehrjährige Expertise in der Bauleitung.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Aufgaben

• Oberbauleitung und Führung der unterstellten Bauleiter.
• Entwicklung und Optimierung von Bauabläufen für Windenergieprojekte.
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kostenbewusstes Denken

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes mittelständisches Unternehmen mit Spezialisierung auf den schweren Erdbau für Windenergieprojekte. Das Unternehmen realisiert bundesweit anspruchsvolle Infrastrukturmaßnahmen rund um den Bau von Windenergieanlagen und verfügt über eine hohe technische Expertise in den Bereichen Fundamenterdbau, Zuwegungen und Kranstellflächen. Moderne Projektsteuerung, digitale Arbeitsweisen und kurze Entscheidungswege prägen die Unternehmenskultur. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitern macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien.

Einsatzort

Raum Münsterland / Ostwestfalen-Lippe / Südl. Niedersachsen (Hybrid-Work-Modell)

Ihre Aufgaben und Qualifikationen

• Oberbauleitung und Führung der unterstellten Bauleitern und Projektabwicklungen
• Analyse und Bewertung von Bodengutachten, Leistungsverzeichnissen sowie Ausführungsunterlagen als Grundlage einer wirtschaftlichen Projektstrategie
• Entwicklung und Optimierung von Bauabläufen, Massenlogistik und Projektstrategien für anspruchsvolle Erdbauprojekte im primären Bereich von Windenergieanlagen
• Steuerung der Arbeitsvorbereitung durch Vorgabe projektspezifischer Planungsstrategien sowie Prüfung und Freigabe der Ausführungsplanung
• Führung und Entwicklung und Unterstützung der Bauleiter nach dem Last-Planner-Prinzip LPS sowie Förderung einer eigenverantwortlichen Projektabwicklung
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern sowie Führung von Baubesprechungen, Abnahmen und projektbezogener Kommunikation
• Kontinuierliche Optimierung von Projektabläufen mit dem Ziel einer wirtschaftlichen Projektausführung und langfristigen Kundenbindung in der gesamten Projektleitung
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tief- oder Erdbau
• Führungserfahrung, mehrjährige Expertise in der Bauleitung anspruchsvoller Erdbauprojekte, idealerweise im Bereich Windenergie / Fundamenterdbau
• Kostenbewusstes Denken und unternehmerisches Handeln, Selbstständigkeit
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in strategische und digitale Konzepte technisch und methodisch weiterzuentwickeln und umzusetzen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Bodengutachten, LVs, Ausführungsplänen sowie Kenntnisse der VOB
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unternehmensvorteile

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Windenergieprojekte im schweren Erdbau / Tiefbau
• Moderne und hybride Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Sehr attraktive leistungsorientierte Vergütung plus Bonusmodell
• Dienstwagen zur komplett privaten Nutzung
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Marktumfeld
• Individuelle technische und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten