Notfallsanitäter:in (m/w/d)

ASB KV Mainz Bingen e.V.; Laubenheim; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifzahlung + Zuschläge

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fortbildung & Supervision

Zusammenfassung

ASB KV Mainz Bingen e.V. sucht Notfallsanitäter:in (m/w/d) für den Rettungsdienst in Mainz am Rhein. Voll- oder Teilzeit möglich.

Sie arbeiten in einem etablierten Hilfsorganisationsteam, bringen Masernschutz mit und profitieren von Planbarkeit, tariflicher Bezahlung plus Zuschlägen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in.
• Freundliches, patientenorientiertes Auftreten.
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Vollständige Masern-Schutzimpfung.

Aufgaben

• Besetzung aller Rettungsmittel im öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst.

Kenntnisse

Freundliches Auftreten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

Notfallsanitäter:in Ausbildung abgeschlossen

Jobbeschreibung

Notfallsanitäter:in (m/w/d)

Arbeitgeber: ASB KV Mainz Bingen e.V.

Arbeitsort: Mainz am Rhein

Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit möglich

Stellenbeschreibung

Der Arbeiter‑Samariter‑Bund Kreisverband Mainz‑Bingen ist als Hilfsorganisation und Wohlfahrtsverband in der Region Mainz tätig. Rund 300 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende sind in den Leistungsbereichen Rettungsdienst/Krankentransport, Katastrophenschutz, ambulante Pflege, Tagespflege, Hausnotruf, Menüservice, Fahrdienste, Jugendarbeit sowie der Aus- und Weiterbildung beschäftigt.

Aufgaben

• Besetzung aller Rettungsmittel im öffentlich‑rechtlichen Rettungsdienst

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in
• Freundliches, patientenorientiertes Auftreten
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Vollständige Masern‑Schutzimpfung

Wir bieten Ihnen

• Planbarkeit durch vorausschauende Dienstpläne
• Tarifliche Bezahlung zzgl. Zeitzuschlägen und ggf. Zulagen
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf‑Tag‑Woche
• Externe und interne Fortbildungsangebote sowie Supervision