Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Die Fielmann-Gruppe sucht engagierte Nachwuchsführungskräfte für das Traineeprogramm in der Filialleitung. Sie übernehmen bald Verantwortung für Teamführung, Personalförderung und entwickeln eine positive Arbeitsatmosphäre.
Sie begleiten den Aufbau einer erfolgreichen Niederlassung, arbeiten eng mit dem Team zusammen und nutzen moderne Trainingsangebote wie die Fielmann Akademie, um Kompetenzen in Beratung, Kennzahlensteuerung und Kundenzentrierung zu stärken.
Du führst dein Team, begleitest ihre persönliche und fachliche Entwicklung und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Im Kundenkontakt setzt du deine augenoptische Kompetenz ein und stellst ein professionelles, vertrauensvolles Beratungserlebnis sicher.
Du hältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick, erkennst Potenziale frühzeitig und triffst Entscheidungen, die dein Team und deine Niederlassung nachhaltig stärken.
Mit deinem Engagement entwickelst du deine Niederlassung kontinuierlich weiter und setzt gemeinsam mit deinem Team die Maßstäbe von morgen.
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.