Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Köln

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Köln; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarker Personaldienstleister in Köln sucht einen Niederlassungsleiter, der die Niederlassung strategisch weiterentwickelt und neue Kunden gewinnt. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestalten Sie den Standort aktiv mit. Das Unternehmen bietet modernes Arbeiten im Homeoffice, unbegrenzten Urlaub, ein Firmenwagen sowie attraktive Corporate Benefits. Ideal für eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Branchenerfahrung.

Leistungen

Homeoffice

Unbegrenzter Urlaub

Firmenwagen

Attraktive Corporate Benefits

Monatliche Shopping-Card

Qualifikationen

• Erfahrung als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter.
• Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung und strategischer Ausbau der Niederlassung.
• Akquise neuer Kunden sowie Pflege bestehender Partnerschaften.
• Durchführung des Recruitingprozesses.
• Einsatzplanung und Koordination zwischen Kunden und Mitarbeitenden.
• Gestaltung von strategischen Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Branchenerfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung

Hands-on-Mentalität

Organisationstalent

Durchsetzungsstärke

Führungskompetenz

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein wachstumsstarker Personaldienstleister, der mit einem klar werteorientierten Ansatz sowohl Zeitarbeit als auch Personalvermittlung anbietet. Mit Qualitätsfokus, Erfahrung und Unternehmergeist setzt er neue Maßstäbe im deutschen Arbeitsmarkt.

Ihre Aufgaben:

• Niederlassungsausbau: Sie entwickeln den Standort strategisch weiter, erschließen neue Potenziale und sorgen für nachhaltiges Wachstum.
• Vertrieb: Mit starkem vertrieblichem Fokus gewinnen Sie neue Kunden, pflegen bestehende Partnerschaften und positionieren die Niederlassung erfolgreich am Markt.
• Recruiting: Der gesamte Recruitingprozess fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass qualifizierte Mitarbeitende gewonnen und langfristig gebunden werden.
• Disposition: Die passgenaue Einsatzplanung liegt in Ihren Händen – Sie sorgen für reibungslose Abläufe zwischen Kunden und Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung gestalten Sie strategische Themen, Prozesse und regionale Entwicklungen aktiv mit.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie sind in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter tätig.
• Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke ermöglichen es Ihnen, Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert zu meistern.
• Führungspersönlichkeit: Mit natürlicher Autorität, Klarheit und Empathie führen und entwickeln Sie Ihr Team und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Flexibilität: Homeoffice sowie Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine moderne und selbstbestimmte Arbeitsgestaltung.
• Urlaubsmodell: Mit unbegrenztem Urlaub profitieren Sie von maximaler Freiheit und einer außergewöhnlich flexiblen Work-Life-Balance.
• Mobilität: Ein Firmenwagen gehört zu Ihrem Ausstattungspaket.
• Vorteile: Attraktive Corporate Benefits und vielseitige Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Extras: Eine monatliche Shopping-Card bietet Ihnen zusätzliche finanzielle Vorteile und Wertschätzung im Alltag.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.