Niederlassungsleiter (m/w/d) National

pioneers4partner GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 90.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktgerechte Vergütung

Moderne Arbeitsbedingungen

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

pioneers4partner GmbH in Leipzig sucht eine engagierte Führungskraft als Niederlassungsleiter für Teil- und Komplettladungen sowie Stückgut. Sie steuern den nationalen Transportbereich und verantworten die operative Exzellenz.

Sie führen drei Abteilungen mit ca. 50 Mitarbeitenden, planen Kapazitäten, Koordinieren Fuhrpark und externe Partner, analysieren Kennzahlen und sichern Budget sowie Ergebnisse. Deutsch- und Englischkenntnisse erwünscht, langfristige Perspektive.

Qualifikationen

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der nationalen Disposition, idealerweise mit eigenem Fuhrpark.
• Führungserfahrung in einem operativen Umfeld.
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Eigenverantwortung.
• Strukturierte, kosten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von drei Abteilungen mit insgesamt ca. 50 MitarbeiterInnen
• Steuerung von Teil- und Komplettladungsverkehren sowie Stückguttransporten, inklusive eigenem Fuhrpark und externer Partner
• Sicherstellung wirtschaftlicher, termin- und qualitätsgerechter Transportabläufe
• Planung und Optimierung von Kapazitäten, Touren, Personal- und Fahrzeugeinsatz
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Frachtführern und internen Schnittstellen
• Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Verantwortung für Budget, Kostenentwicklung und operative Ergebnisse des Bereichs

Kenntnisse

Führungserfahrung

Disposition national

Kommunikationsstärke

Kostenbewusstsein

Unternehmerisches Denken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik

Jobbeschreibung

Verantwortung tragen. Strukturen stärken. Menschen

Sie kennen sich im Bereich der Disposition von nationalen Transporten aus, treffen Entscheidungen mit Klarheit und führen Teams mit Verlässlichkeit? Sie möchten nicht nur Tagesgeschäft absichern, sondern Abläufe weiterentwickeln und echten Einfluss nehmen? Dann bietet diese Position den passenden Rahmen. Für ein etabliertes und weiter wachsendes Logistikunternehmen im Raum Leipzig suchen wir einenNiederlassungsleiter (m/w/d) Teil- und Komplettladungensowie Stückgut, der operative Exzellenz mit Führungskompetenz verbindet und den nationalen Transportbereich nachhaltig steuert.

Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie den Erfolg:

• Fachliche und disziplinarische Führung von drei Abteilungen mit insgesamt ca. 50 MitarbeiterInnen
• Steuerung von Teil- und Komplettladungsverkehren sowie Stückguttransporten, inklusive eigenem Fuhrpark und externer Partner
• Sicherstellung wirtschaftlicher, termin- und qualitätsgerechter Transportabläufe
• Planung und Optimierung von Kapazitäten, Touren, Personal- und Fahrzeugeinsatz
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Frachtführern und internen Schnittstellen
• Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Verantwortung für Budget, Kostenentwicklung und operative Ergebnisse des Bereichs

Ihr Profil –gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der nationalen Disposition, idealerweise mit eigenem Fuhrpark
• Führungserfahrung in einem operativen, dynamischen Umfeld
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Kosten- und Qualitätsfokus
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Das erwartet Sie – Ihre Vorteile:

• Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung

• Marktgerechte Vergütung mit leistungsorientierter Komponente

• Moderne Arbeitsbedingungen und ein eingespieltes, motiviertes Team

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

• Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Logistikunternehmen

• Die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen