Niederlassungsleiter (m/w/d)

simplecon GmbH; Rheine; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Mobiles Arbeiten

Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung

Bikeleasing

Mitarbeitervorteilsprogramm

Gesundheitszuschüsse

betriebliche Altersvorsorge

35 Tage Urlaub

Weiterbildungen

Zusammenfassung

simplecon GmbH sucht am Standort Rheine eine Niederlassungsleitung (m/w/d) zur operativen, wirtschaftlichen und personellen Steuerung der Niederlassung. Sie verantworten KPIs, führen ein internes Team und tragen die disziplinarische Verantwortung für externe Mitarbeitende.

Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen neue Geschäftspartner und stärken die regionale Marktpräsenz. Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und attraktive Weiterbildungsangebote runden das Profil

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit erster oder bestehender Führungserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung, Vertrieb und Kundenberatung sowie sicherer Umgang mit AÜG und Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Eigeninitiative und eine klare Vertriebsorientierung
• Wertschätzender und verbindlicher Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Auch erfahrene Senior Consultants, Disponenten oder Personal- und Kundenberater mit Führungspotenzial sind willkommen

Aufgaben

• Verantwortung für operative und wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung sowie relevante Standort-KPIs
• Führung und Weiterentwicklung des internen Teams sowie disziplinarische Verantwortung für externe Mitarbeitende
• Aktive Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Geschäftspartner und Ausbau der regionalen Marktpräsenz
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in Vertrieb, Recruiting, Disposition und Netzwerkarbeit
• Sicherstellung einer rechtssicheren Arbeitnehmerüberlassung unter Berücksichtigung von AÜG und Arbeitsrecht

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebserfahrung

Kundenberatung

Eigeninitiative

Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Übernehmen Sie Verantwortung für einen Standort mit klarer Markt- und Vertriebsorientierung.

Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Rheine

Unser Mandant ist ein Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Beschäftigtentransfer. Für den Standort Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die operative, wirtschaftliche und personelle Steuerung der Niederlassung.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung sowie relevante Standort-KPIs
• Führung und Weiterentwicklung des internen Teams sowie disziplinarische Verantwortung für externe Mitarbeitende
• Aktive Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Geschäftspartner und Ausbau der regionalen Marktpräsenz
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in Vertrieb, Recruiting, Disposition und Netzwerkarbeit
• Sicherstellung einer rechtssicheren Arbeitnehmerüberlassung unter Berücksichtigung von AÜG und Arbeitsrecht

Ihr Profil

• Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit erster oder bestehender Führungserfahrun.
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung, Vertrieb und Kundenberatung sowie sicherer Umgang mit AÜG und Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Eigeninitiative und eine klare Vertriebsorientierung
• Wertschätzender und verbindlicher Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Auch erfahrene Senior Consultants, Disponenten oder Personal- und Kundenberater mit Führungspotenzial sind willkommen

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten in Vollzeit mit 38 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten sowie moderne IT-Ausstattung mit Laptop, Smartphone, Dockingstation und mehreren Bildschirmen
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung sowie Bikeleasing, Mitarbeitervorteilsprogramm, Gesundheitszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Freizeitmodell mit bis zu 35 freien Tagen im Jahr sowie bedarfsorientierten Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.