New Partner Development (m/w/d) Category Management

Employer Brand Anchor; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home-Of

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Modernes Büro in Berlin-Lichtenberg

Jobticket bzw. Parkplätze

Flache Hierarchien & Team-Events

Zusammenfassung

Employer Brand Anchor in Berlin sucht eine Business-Development-Manager-Persönlichkeit mit Fokus auf Marken- und Partnergewinnung im E-Commerce-Umfeld. Du identifizierst neue Marken, Hersteller und Partner, analysierst Märkte und treibst das Wachstum aktiv voran.

Du baust strategische Partnerschaften auf, leitest Verhandlungen und begleitest neue Kooperationen bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hybrides Modell, 2 Home-Office-Tage, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Erste Berufserfahrung im Business Development, Sales oder Key Account Management.
• Idealerweise Bezug zum E-Commerce Umfeld.
• Freude an Neukundengewinnung und Partnerschaften.
• Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen.
• Gute Excel-Kenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Deutsch fließend, gutes Englisch.

Aufgaben

• Identifikation neuer Marken, Hersteller, Lieferanten und Sortimente mit Potenzial für das E-Commerce-Geschäft.
• Marktanalyse von Märkten, Produkten, Wettbewerbern und Trends sowie Identifikation neuer Wachstumspotenziale.
• Aktive Ansprache potenzieller Geschäftspartner sowie Aufbau und Weiterentwicklung neuer Geschäftsbeziehungen.
• Eigenverantwortliche Steuerung deiner New-Business-Pipeline – Recherche bis Vertragsabschluss.
• Bewertung von Umsatz-, Margen- und Sortimentspotenzialen und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen.
• Verhandlungen: Konditions- und Vertragsgespräche mit neuen Partnern.
• Begleitung neuer Partnerschaften bis zur Übergabe an interne Fachbereiche.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Excel / Google Sheets

Markt- und Wettbewerbsanalyse

Beziehungsaufbau

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Excel

Google Sheets

Jobbeschreibung

Du gehst gerne aktiv auf potenzielle Geschäftspartner zu, erkennst neue Marktchancen und möchtest starke Marken für eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur gewinnen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte. Für den weiteren Ausbau des Produktportfolios wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht, die neue Marken und Hersteller gewinnt, strategische Partnerschaften aufbaut und nachhaltiges Wachstum aktiv mitgestaltet.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie "Grill & Chill" sorgen für ein starkes Miteinander.
• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

Deine Aufgaben

• Business Development: Identifikation neuer Marken, Hersteller, Lieferanten und Sortimente mit Potenzial für das E-Commerce-Geschäft.
• Marktanalyse: Recherche von Märkten, Produkten, Wettbewerbern und Trends sowie Identifikation neuer Wachstumspotenziale.
• Partnergewinnung: Aktive Ansprache potenzieller Geschäftspartner sowie Aufbau und Weiterentwicklung neuer Geschäftsbeziehungen.
• Pipeline Management: Eigenverantwortliche Steuerung deiner New-Business-Pipeline – von der Recherche über Follow-ups bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Business Cases: Bewertung von Umsatz-, Margen- und Sortimentspotenzialen sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen.
• Verhandlungen: Führung von Konditions- und Vertragsgesprächen mit neuen Partnern und Gestaltung wirtschaftlich attraktiver Rahmenbedingungen.
• Projektkoordination: Begleitung neuer Partnerschaften bis zur erfolgreichen Übergabe an die internen Fachbereiche und Unterstützung bei der Integration neuer Sortimente.

Dein Profil als Business Development Manager

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung im Business Development, Sales, Key Account Management oder einer vergleichbaren kommerziellen Position
• Bezug zum E-Commerce Umfeld oder zum Category Management wäre ideal
• Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, potenzielle Partner aktiv anzusprechen und Gespräche erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen zur Bewertung wirtschaftlicher Potenziale.
• Gute Kenntnisse in Excel oder Google Sheets sowie Erfahrung bei der Erstellung einfacher Business Cases.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten gegenüber externen Partnern und internen Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu priorisieren und konsequent nachzuverfolgen.
• Ambitionierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und dem Wunsch, Verantwortung in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld zu übernehmen.
• Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse.