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Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG sucht eine/einen Techniker/in für die Netzplanung und -bewertung. Du prüfst Netzverträglichkeitsprüfungen und entwickelst Anschlusskonzepte für EEG-Anlagen und Speicher in Mittel-/Niederspannung.
Du arbeitest eng mit Installateuren und Elektroplanern zusammen. Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse technischer Daten, Verbesserung von Netzberechnungsprozessen und die Mitgestaltung des regionalen Netzausbaus.
Du willst nicht nur Pläne prüfen, sondern Stromnetze so weiterentwickeln, dass Energiewende, Versorgungssicherheit und technische Machbarkeit zusammenpassen?
Bei Regensburg Netz planst und bewertest du Netzanschlüsse für EEG-Anlagen, Speicher und neue Lasten in Mittel- und Niederspannung. Du arbeitest mit Netzberechnungen, technischen Daten, Regelwerken und konkreten Anschlussprojekten — für ein Stromnetz, das in der Region immer mehr leisten muss.
Das bieten wir dir
Technisch relevante Netzplanung mit regionaler Wirkung
Du arbeitest an konkreten Stromnetz-Fragen rund um EEG-Anlagen und Speicher in der Mittel- und Niederspannung sowie an Anschlusskonzepten und Netzberechnungen. Deine Entscheidungen helfen dabei, erneuerbare Energieanlagen sicher in das regionale Netz zu integrieren und die Energieversorgung in der Region weiterzuentwickeln.
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
Gerade in turbulenten Zeiten bietet dir die Arbeit in der Energieversorgung ein verlässliches berufliches Umfeld. Bei uns geht es nicht um kurzfristige Trends, sondern um Netze, Versorgungssicherheit und Infrastruktur, die dauerhaft gebraucht werden.
Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Dich erwartet ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und einer Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenhalt groß geschrieben wird.
Hybrid arbeiten - passend zu deiner Lebenssituation
Du kombinierst Arbeit vor Ort in Regensburg mit Mobilen Arbeiten und kannst fachliche Abstimmungen, konzentrierte Planungsarbeit und private Anforderungen besser miteinander verbinden. So bleibst du flexibel, ohne den direkten Austausch im Team und mit Schnittstellen zu verlieren. Dazu erhältst du 30 Tage Urlaub plus drei arbeitsfreie Tage im Jahr sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.