Nachtwache Pflegefachkraft (m/w/d)

HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 33.527 - 47.751; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche

Jahressonderzahlung

Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen

Corporate Benefits

Individuelle Dienstplangestaltung

Zusammenfassung

HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg GmbH in Berlin sucht eine Nachtwache Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1‑Versorgung eines 3‑jährigen Jungen. Die Stelle umfasst Nachtdienste von Montag bis Freitag.

Der/die ideale Kandidat/in hat eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Kinderintensivpflege. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Voll- oder Teilzeit und bietet eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
• Wünschenswert: Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege.
• Wünschenswert: Beatmungsschein (wir unterstützen den Erwerb).

Aufgaben

• 1:1‑Versorgung für einen 3‑jährigen Jungen im Nachtdienst.
• Engagement für die individuelle Pflege.

Kenntnisse

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Erfahrung in der Kinderintensivpflege

Beatmungsschein

Ausbildung

3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Nachtwache Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg GmbH

Schicht: Nacht/Wochenende • Anstellung: unbefristet • Berufsbezeichnung: Kinderkrankenschwester/-pfleger

Arbeitsort

Berlin, 10437 Berlin-Prenzlauer Berg

Beschäftigungsart

Voll- oder Teilzeit

Tätigkeitsbeschreibung

Für die 1:1-Versorgung in Berlin suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d) für einen 3‑jährigen Jungen (beatmet) im Bereich Nachtdienste Montag bis Freitag.

Benefits

• 1:1‑Versorgung für mehr Zeit zur individuellen Pflege
• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD – bis zu 29,50 € brutto/h je nach Qualifikation
• Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Jahressonderzahlung
• 31 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
• Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
• Sonderprämien zum Beispiel im Rahmen des Programms «Mitarbeiter werben Mitarbeiter»
• Individuelle und frühzeitige Dienstplangestaltung
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung vor Ort
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und WeiterbildungenDigitale Lernplattformen für fachliche Entwicklung
• Gemeinsame Veranstaltungen und Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger/in
• Wünschenswert: Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege oder auf einer Kinder‑Intensivstation
• Wünschenswert: Beatmungsschein (120 Stunden) – wir unterstützen den Erwerb gern

Arbeitsumfeld

Ein wertschätzendes Führungsteam, offene Kommunikationskultur und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam jeden Tag einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien machen.