Montagesteuerer-/disponent m/w/d in Teilzeit

HAWE Hydraulik; Kaufbeuren; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Bildungs- und Sonderurlaub

Mobilarbeit und flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

HAWE Hydraulik sucht eine Teilzeitkraft für Montagesteuerung und Disposition. Aufgaben umfassen tägliche Disposition, Terminplanung und Kapazitätssteuerung in Montage und Beschaffung. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit sind möglich.

Die Stelle erfordert eine Meister/Techniker/Ingenieur- oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Kenntnisse in Fertigungs- und Montageverfahren sowie MS-Office/SAP sind wünschenswert und werden

Qualifikationen

• Meister, Techniker, Ingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Fertigungs- und Montageverfahren
• EDV-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt MS-Office / SAP-Anwendungen
• Kenntnisse der Produkte, der Produktionsverfahren und -abläufe
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Bildungs- und Sonderurlaub

Aufgaben

• Tägliches Abarbeiten der Dispositionsliste
• Regelmäßiges Pflegen von Dispohinweisen
• Verfügbarkeitsprüfung der Teile im Dispositionsbereich
• Festlegung und Pflege von Terminen der Teile im Dispositionsbereich
• Anfragen von Terminen für Einkaufs- und Eigenfertigungsteile
• Aufgaben als Montagesteuerer (m/w/d): termingerechte Steuerung von Montageaufträgen

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Kenntnisse in Fertigungs- und Montagev

MS Office

SAP

Ausbildung

Meister/Techniker/Ingenieur oder kaufmännische Qualifikation

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Montagesteuerer-/disponent m/w/d in Teilzeit

Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Aufgaben als Disponent (m/w/d):
• Tägliches Abarbeiten der Dispositionsliste
• Regelmäßiges Pflegen von Dispohinweisen
• Verfügbarkeitsprüfung der Teile im Dispositionsbereich und Bearbeitung der Fehlteilliste unter Beachtung der Wiederbeschaffungszeit
• Regelmäßige Pflege von Dispositionsparametern
• Festlegung und Pflege von Terminen der Teile im Dispositionsbereich unter Berücksichtigung der Kapazität
• Anfragen von Terminen für Einkaufs- und Eigenfertigungsteile
• Anfragen von Terminen für Teile, die sich wegen einer externen Wertschöpfung beim Unterlieferanten befinden (z· z.e.v. verlängerte Werkbank)
• Aufgaben als Montagesteurer (m/w/d):
• Termingerechte Steuerung von Montageaufträgen
• Priorisierung von Montageaufträgen nach Vorgaben
• Proaktive Rückmeldung der einzuhaltenden Termine
• Anstoß von Kapazitätsumstrukturierungen bei kurzfristigen Einglastungen
• Prüfung der aktuell verfügbaren Montagekapazitäten
• Kapazitätsplanung für Montage vorausschauend erstellen
• Montageauslastung unter Berücksichtigung innerbetrieblicher Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Segmentleiter steuern
• Starten und Verfolgen von Montageaufträgen
• Verfügbarkeitssprüfung bei allen Montageaufträgen und Bearbeitung der Fehlteilliste

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• Meister, Techniker, Ingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Fertigungs- und Montageverfahren
• EDV-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt MS-Office / SAP-Anwendungen
• Kenntnisse der Produkte, der Produktionsverfahren und -abläufe
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Bildungs- und Sonderurlaub

Mobilarbeit/
flexible Arbeitszeiten

• Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
• Elektronische Zeiterfassung
• Flexizeitkonten
• Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit

Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
• Kantinenzuschuss
• Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes

Mittelständisches Familienunternehmen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Lange Betriebszuöglichkeiten
• Hohe Ausbildungsquote
• Regelmäßige Betriebsversammlungen
• Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene
• Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend)
• Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV

Gesundheitsangebote

• Betriebsärzte
• Gesundheitstag

Moderne Arbeitswelt

• Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung
• Modernste IT-Hard- und Software
• Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten