Mitarbeiter Stahllager in Riesa (m/w/d)

Handelshof Riesa GmbH

Riesa

Vor Ort

EUR 30.000 - 40.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigter Einkauf aus unserem Sortiment
28 Tage Urlaub
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Leistungsgerechte Entlohnung

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Stahlbranche sucht einen Mitarbeiter für das Stahllager in Riesa. Hauptaufgaben sind die Annahme und Einlagerung von Ware, das Kommissionieren für Kunden, und die Bearbeitung von Reklamationen. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Erfahrung mit flurgesteuerten Kränen sind von Vorteil. Angeboten werden eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine attraktive Entlohnung.

Qualifikationen

  • Erfahrung im Logistikbereich ist wünschenswert.
  • Du hast Erfahrungen mit Stahlprodukten.
  • Selbstständigkeit und Genauigkeit sind wichtig.

Aufgaben

  • Annahme und Einlagerung von Ware.
  • Kommissionieren von Waren für unsere Kunden.
  • Abwicklung und Bearbeitung von Reklamationen.
  • Be- und Entladung von LKWs.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit flurgesteuertem Kran
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit
EDV-Grundkenntnisse
Technisches Interesse

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

Mitarbeiter für unser Stahllager in Riesa (m/w/d) in Vollzeit | unbefristet | ab sofort

Ihre Herausforderungen:

  • Annahme und Einlagerung von Ware
  • Kommissionieren von Waren für unsere Kunden
  • Abwicklung und Bearbeitung von Reklamationen
  • Be- und Entladung von LKWs
  • Verständnis und Erfahrung im Umgang mit flurgesteuertem Kranen
  • Erfahrung im Logistikbereich ist wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Selbstständigkeit und Genauigkeit
  • Du verfügst über EDV-Grundkenntnisse
  • Du hast Erfahrungen mit Stahlprodukten
  • Du achtest auf Ordnung und Sauberkeit
  • Du bist technisch interessiert und bereit neues zu lernen
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Job mit Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • 28 Tage Urlaub
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen
  • Vergünstigter Einkauf aus unserem Sortiment
  • Geregelte Arbeitszeit: 2-Schichtbetrieb, Montag bis Freitag
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • Und vieles mehr …
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