Mitarbeiter Specialist Supply Chain Performance CS (m/w/d)

ACONEXT; Vilsbiburg; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

KiTa-Zuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

Fahrzeugpool

Zusammenfassung

ACONEXT sucht eine erfahrene Fachkraft im Beschaffungs- und Lieferantenmanagement zur Steuerung globaler Lieferantenprozesse. Sie entwickeln Lieferantenprogramme, führen Audits durch und überwachen Prozessfreigaben, Eskalationen sowie Ursachenanalysen.

Sie arbeiten an unternehmensweiten Standards, Methoden und Trends mit und berichten in einem internationalen Kontext. Hohe Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• 5–7 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Lieferanten-, Qualitäts- oder Logistikmanagement.
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie Auditorenbefähigung, idealerweise nach VDA 6.3.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung der globalen Lieferantenbasis mit Fokus auf Qualität, Logistik und Betriebsmittelmanagement.
• Leitung von Lieferantenentwicklungsprogrammen, Lieferantenaudits und Prozessfreigaben.
• Steuerung von Eskalations-, Reklamations- und Problemlösungsprozessen inklusive Containment und Ursachenanalyse.
• Leitung von übergreifenden Task Forces in der Serien- und Projektphase sowie Koordination interner und externer Schnittstellen.
• Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen im eigenen Fachgebiet.

Kenntnisse

Automobilindustrie

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Sprachen DE/EN

Internationale Zusammenarbeit

Prozessoptimierung

Reisebereitschaft

Auditorenbefähigung

Ausbildung

Fachhochschul-/Hochschulstudium

vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

VDA 6.3

Jobbeschreibung

• Steuerung und Weiterentwicklung der globalen Lieferantenbasis mit Fokus auf Qualität, Logistik und Betriebsmittelmanagement sowie Unterstützung strategischer Sourcing-Prozesse
• Leitung von Lieferantenentwicklungsprogrammen, Lieferantenaudits und Prozessfreigaben sowie Definition und Nachverfolgung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Steuerung von Eskalations-, Reklamations- und Problemlösungsprozessen inklusive Containment, Ursachenanalyse und nachhaltiger Maßnahmenumsetzung bei Lieferanten
• Leitung von übergreifenden Task Forces in der Serien- und Projektphase sowie Koordination interner und externer Schnittstellen
• Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen im eigenen Fachgebiet sowie Beobachtung technologischer und fachlicher Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• 5–7 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Lieferanten-, Qualitäts- oder Logistikmanagement
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie wünschenswerte Auditorenbefähigung, idealerweise nach VDA 6.3
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und zu gelegentlichen Dienstreisen
• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen