Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement

ST. ELISABETH GRUPPE GmbH; Herne; Vor Ort; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

St. Anna Hospital Herne der St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr sucht eine/n Entlassmanagement-Mitarbeiter:in in Voll- oder Teilzeit.

Sie planen Entlassungen, erfassen Pflege- und Versorgungsbedarf und koordinieren die Übergabe an Pflegeheime, Pflegedienste sowie ambulante Nachversorgung. Zu Ihrem Profil gehören eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise Erfahrungen im Entlassungsmanagement und Engagement im Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. Pflegefachkraft).
• Berufserfahrung im Entlassungsmanagement wünschenswert.
• Bereitschaft zur Fortbildung als Case Managerin/Case Manager

Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Pflegeheimen und Pflegediensten

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Engagement

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/Patientenpfleger

Jobbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für das St. Anna Hospital Herne, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement

in Voll- und Teilzeitbeschäftigung (mind. 30h/Woche)

Ihre Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. b. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau
• Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
• Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) wünschenswert
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
• Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
• Teilnahme an in- und externen FortbildungsmaßnahmenVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Ramona Przybylski, Gesamtleitung Entlassmanagement, unter der Telefon-Nr. 02323 499-5760 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.