Mitarbeiter (m/w/d) im Integrationsfachdienst Hamburg

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd); Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach TV-BFW

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Mobiles Arbeiten

Kantinennutzung

Zusammenfassung

Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Integrationsfachdienst in Hamburg. Verantwortlich sind individuelle Berufsbegleitungen und Lösungserarbeitung für Menschen mit Behinderung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung im Integrationsfachdienst. Wir bieten eine attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Maßnahmen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten in einem werteorientierten Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbar.
• Zusatzqualifikation in Therapie, Mediation oder Gebärdensprache.
• Mehrjährige Erfahrung im Integrationsfachdienst.

Aufgaben

• Durchführung von individuellen Berufsbegleitungen.
• Erarbeitung von Lösungen für Menschen mit Schwerbehinderung.
• Analyse von Konfliktpotenzialen am Arbeitsplatz.

Kenntnisse

Sozialpädagogik

Beratung von Arbeitgebenden

Umgang mit schwerbehinderten Menschen

Konfliktlösungsstrategien

Kenntnisse im Sozialrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik

Psychologische Qualifikation

Jobbeschreibung

Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.

Mitarbeiter (m/w/d) im Integrationsfachdienst Hamburg

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.

Das BFW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Durchführung von individuellen Berufsbegleitungen, z. B. nach längerer Krankheit, verminderter Leistungsfähigkeit oder aufgrund von Konflikten am Arbeitsplatz
• Erarbeitung von tragfähigen Maßnahmen und Lösungen für alle Beteiligten, um Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen
• Analyse von Konfliktpotenzialen an Arbeitsplätzen sowie Erarbeitung und Umsetzung realistischer Konfliktlösungsstrategien
• Gespräche und Verhandlungen im betrieblichen Kontext mit Arbeitgebenden, betrieblicher Interessenvertretungen, internen Beratungsstellen, Kolleginnen und Kollegen sowie der schwerbehinderten Person selbst unter Abwägung der jeweiligen Interessenlagen
• Erstellung fachdienstlicher Stellungnahmen zu Arbeitszusammenhängen zur Ermittlung einer behinderungsbedingten Leistungsminderung
• Beratungen zum Leistungsumfang eines Integrationsfachdienstes, zur Unterstützungslandschaft in Hamburg und Umgebung sowie zu den Fördermöglichkeiten durch das Integrationsamt Hamburg

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Heilpädagogik, Ergotherapie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine psychosoziale oder arbeitspädagogische Zusatzqualifikation, z. B. Therapieausbildung, Mediatorenausbildung, Supervisionsausbildung, Gebärdensprachkenntnisse, Arbeitsdiagnostik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Integrationsfachdienst, im Umgang mit schwerbehinderten Menschen sowie in der Beratung von Arbeitgebenden
• Umfangreiche Kenntnisse im Hinblick auf das regionale Versorgungs- und Unterstützungssystem
• Solides Wissen im Themenfeld „Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung, Gleichstellung, gesundheitlichen Einschränkungen oder drohender Behinderung“
• Kenntnisse aus dem Sozialrecht mit dem Schwerpunkt SGB IX bzw. BTHG, aus dem ArbSchG sowie aus dem Arbeits- und Tarifrecht
• Idealerweise Erfahrung im Schreiben von fachdienstlichen Stellungnahmen oder Gutachten

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV‑BFW mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness‑Angebot Wellhub, Corporate Benefits