Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertrieb von Bauträgerobjekten

Lindemann Gruppe; Stade; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lindemann Gruppe in Stade sucht Verstärkung im Vertrieb von Bauträgerobjekten. Du betreust den Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zur Abwicklung und begleitest Kunden durch die gesamte Buying-Journey.

Du entwickelst gemeinsam im Team neue Kampagnen, pflegst Beziehungen zu Privatkunden und Investoren und arbeitest eng mit Marketing, Planung, Bau und Hausverwaltung zusammen. Führerschein nötig; flexibles Modell in Vollzeit oder Teilzeit.

Qualifikationen

• Leidenschaft für Vertrieb und Kundenkontakt.
• Erfahrung im Immobilienvertrieb vorteilhaft.
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Tools.
• Führerschein zur Teilnahme an externen Terminen.
• Teamplayer mit Identifikation zu Unternehmenswerten.

Aufgaben

• Du betreust den Verkauf von Bauträgerobjekten vom Erstkontakt bis zur Abwicklung.
• Eigenständige Erstellung relevanter Verkaufsunterlagen und Unterlagenfür Interessenten.
• Nachbetreuung und After-Sales, Pflege der Kundenbeziehungen.
• Entwicklung von Vertriebskampagnen im Team und Weiterentwicklung existierender Konzepte.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Planung, Bau und Hausverwaltung.
• Proaktive Akquise von Grundstücken und Begleitung des Ankaufsprozesses.
• Auf externen Terminen und Veranstaltungen vertretenes Gesicht des Unternehmens.

Kenntnisse

Vertriebskenntnisse

Kundenbetreuung

Teamfähigkeit

Kommunikation

Tools

Office-Tools

Vertriebswerkzeuge

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Zum Ausbau unseres Teams in Stade suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als
Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertrieb von Bauträgerobjekten
in Vollzeit oder Teilzeit flexibel

• Du liebst, was du tust: Durch den maßgeschneiderten Vertrieb unserer Bauträgerobjekte in der Region sorgst du für glückliche Gesichter. Vom Erstkontakt, über die Verkaufsabwicklung (Erstellung aller relevanten Verkaufsunterlagen) bis hin zum After Sales übernimmst du die Kundenbetreuung.
• Du bringst dich gern ein: Gemeinsam im Team entwickelt ihr neue Vertriebskampagnen und die vorhandenen Konzepte bedarfsgerecht weiter.
• Im Kontakt mit Menschen fühlst du dich wohl: Eine starke Kundenbindung und Kommunikation sind dir wichtig, denn bei uns hast du oft mit wiederkehrenden Kunden zu tun.
• Teamarbeit ist dir wichtig: In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, wie bspw. Marketing, Planung, Bau und Hausverwaltung, entwickelst und begleitest du die Projekte.
• Qualität zeichnet dich aus: Genau wie unsere vielseitigen Projekte zeichnet dich ein hoher Qualitätsanspruch aus, den du im Kontakt zum Interessenten auch transportierst.
• Die wirkst bei der regionalen Entwicklung mit: Die Akquise von Grundstücken und die Begleitung des Ankaufsprozesses für zukünftige Projekte zählen auch zu deinen Aufgaben.
• Social-Media ist kein Fremdwort für dich:Du bist ein Gesicht nach außen auf unseren verschiedenen Social-Media-Kanälen und stellst unsere Projekte vor.

Dein Profil

• Wir freuen uns auf Menschen, die für ihren Beruf brennen und im Gespräch den richtigen Ton treffen – egal ob Privatkunde oder Investor.
• Von Vorteil ist es, wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb von Immobilien mitbringst.
• Du kennst dich mit den gängigen Office-Tools und Vertriebswerkzeugen aus.
• Ein Führerschein ist notwendig, damit du auch externe Termine und Veranstaltungen wahrnehmen kannst.
• Du bist ein Teamplayer, der sich mit unseren Unternehmenswerten identifiziert.

In unser Team passen Menschen, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Fühlst du dich angesprochen? Dann zeige uns, was du kannst.

Warum wir?

• Sicherheit: Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in herausfordernden Zeiten.
• Weiterentwicklung: Vielseitige und anspruchsvolle Hochbau-Projekte sowie strukturierte Mitarbeiter-Fördergespräche sorgen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Unterstützung: Eine umfangreiche Einarbeitung durch qualifizierte Kollegen, die ihr Wissen gern weitergeben – eingebettet in ein motiviertes Team und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
• Vergütung: Ein attraktives Einkommen mit zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeitervorteilsprogramme, Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuungszuschüsse, Prämien, uvm.
• Wertschätzung: Eine werteorientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur, in der soziale Verantwortung eine wichtige Rolle spielt.