Mitarbeiter Lager (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH; Sülzetal; Vor Ort; EUR 26.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Geregelte Arbeitszeiten

Marktgerechte Vergütung

Corporate Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Zusammenfassung

Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht am Standort Osterweddingen (Sülzetal) unbefristet einen Mitarbeiter Lager (w/m/d) in Vollzeit. Zuständig sind Wareneingänge, Kommissionierung, Bestandsprüfung, Entladungen und Inventuren.

Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in der Logistik, EDV-Kenntnisse und einen Staplerschein. Wir bieten sichere Arbeit, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Logistikbereich oder Warenlager wünschenswert.
• EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) sind von Vorteil.
• Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft erforderlich bzw. wünschenswert.
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise sind wichtig.
• Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) ist wünschenswert.

Aufgaben

• Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung.
• Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen.
• Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen.
• Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand.
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben.

Kenntnisse

Ausbildung abgeschlossen

Berufserfahrung Logistik

EDV Kenntnisse

Handwerkliches Geschick

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Staplerführerschein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Tools

Warenwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet dieBw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM)die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Wir suchen Sieunbefristetin Vollzeit für unser Regionallager Ost in Osterweddingen bei Magdeburg (Sülzetal) als:

Mitarbeiter Lager (w/m/d)

Unser Regionallager Ost in Magdeburg ist eines unserer neuen Lagerstandorte mit einer Größe von ca. 50.000 m², mit über 45.000 Palettenstellplätzen und Funktionsflächen. Dort werden die Geschäftsprozesse Wareneingang, Ein- und Auslagerung, Kommissionierung und Distribution wahrgenommen. Es bildet damit die Schnittstelle zwischen dem Einkauf und der Warenausgabe an die Soldatinnen und Soldaten an einer unserer über 100 Servicestationen.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung
• Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen
• Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen
• Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• gern abgeschlossene Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Logistikbereich oder Warenlager
• EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert
• handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) wünschenswert

Unser Angebot:

Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

• geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.