Mitarbeiter/-in (m/w/d) Wertstoffhof

Landratsamt Fürstenfeldbruck; Olching; Vor Ort; EUR 14.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderferienbetreuung

Betriebsrente

Mobile Arbeit

ÖPNV-Zuschuss

Kantine im Haupthaus

Zusammenfassung

Landratsamt Fürstenfeldbruck sucht eine/n Mitarbeiter/in Wertstoffhof in Germering und Olching in Teilzeit (11,5 Stunden). Sie beraten Anlieferer zur fachgerechten Entsorgung, prüfen Materialien und führen Reinhaltungsmaßnahmen durch. Gebühreneinnahme gehört ebenso zu den Aufgaben.

Erwartet wird ruhiges Auftreten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Die Position bietet Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 TVÖD VKA, inklusive Jahressonderzahlungen, Zusatzleistungen und 30 Tage Urlaub.

Qualifikationen

• Aufgeschlossenes, freundliches, ruhiges und besonnenes Verhalten, auch in Konflikt- und Stresssituationen.
• Soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick.
• Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
• Physische und psychische Belastbarkeit.
• Selbständiges, eigenverantwortliches Handeln, aber auch Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Beratung der Anlieferer hinsichtlich der fachgerechten Entsorgung der Wertstoffe.
• Kontrolle der angelieferten Wertstoffe.
• Instand- und Reinhaltungsmaßnahmen an den Wertstoffhöfen.
• Gebühreneinnahme bei Bauschuttanlieferungen.

Kenntnisse

Freundliches Auftreten

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Konfliktlösungsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Wertstoffhof Germering und Olching I in Teilzeit mit 11,5 Stunden mit folgenden Arbeitszeiten:

Arbeitszeiten

• Montag, 16:45 Uhr bis 19:15 Uhr und Dienstag, 13:45 Uhr bis 18:15 Uhr in Germering, Kunststoffsammelstelle in der Schmiedstraße
• Mittwoch, 13:45 Uhr bis 18:15 Uhr am WSH Olching I, J.-G.-Gutenberg-Straße 13

Ihre Aufgaben

• Beratung der Anlieferer hinsichtlich der fachgerechten Entsorgung der Wertstoffe
• Kontrolle der angelieferten Wertstoffe
• Instand- und Reinhaltungsmaßnahmen an den Wertstoffhöfen
• Gebühreneinnahme bei Bauschuttanlieferungen

Ihr Profil

• aufgeschlossenes, freundliches, ruhiges und besonnenes Verhalten, auch in Konflikt- und Stresssituationen
• soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• physische und psychische Belastbarkeit
• selbständiges, eigenverantwortliches Handeln, aber auch Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 TVÖD VKA (je nach Stufenzuordnung)
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wir bieten zusätzlich

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
• Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Hensel, Tel. [phone]

Referenz-Nr.: 2026/AWB/58

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