Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen sucht eine Mitarbeiterin im Offenen Ganztag (m/w/d) für die OGS Albert-Schweitzer Schule in Oer-Erkenschwick. Die Stelle umfasst 15 Wochenstunden und richtet sich an engagierte Kräfte aus der Kinderbetreuung oder Quereinsteigerinnen.
Sie unterstützen die Schülerinnen im Nachmittagsbereich, helfen bei Hausaufgaben, gestalten Freizeitangebote und begleiten das Mittagessen.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen. In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schülerinnen im Mittelpunkt.
Bereichere das familiäre Team als Mitarbeiterin im Offenen Ganztag (m/w/d) in unserer OGS Albert-Schweitzer Schule Oer-Erkenschwick mit 15 Wochenstunden. Du unterstützt bei der Beaufsichtigungen und Förderung unserer Schülerinnen im Nachmittagsbereich. Hierbei leistest du wertvolle Mitarbeit bei der Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung sowie dem Mittagessen.
Du sorgst für eine positive und unterstützende Atmosphäre. Ein großes Herz für Kinder. Bestenfalls Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung - doch auch im Quereinstieg bist du herzlich willkommen. Dein aufgeschlossenes und positives Wesen ermöglicht dir einen schnellen Zugang zu unseren Schüler*innen. Kreativität, Empathie und ein langer Geduldsfaden zeichnen dich aus. In einem Team mit viel Herz und Humor fühlst du dich pudelwohl. Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten z.B. zur OGS-Fachkraft sowie regelmäßige Fortbildungen.
Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.