Mitarbeiter*in im Funktionsdienst mit Schwerpunkt Radiologie

Sophien-Klinik GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Niedersachsen sucht einen Mitarbeiter*in im Funktionsdienst mit Schwerpunkt Radiologie in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören konventionelles Röntgen und Schmerztherapie. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder MTRA sowie Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamgeist. Die Klinik bietet leistungsgerechte Bezahlung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Fortbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

e-bike-Leasing

Corporate Benefits

Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte bzw. MTRA.
• Erfahrung in konventionellem Röntgen und Schmerztherapie.
• Zuverlässigkeit und Flexibilität sind unerlässlich.

Aufgaben

• Durchführung von Röntgenuntersuchungen und Schmerztherapien.
• Verantwortung für administrative Tätigkeiten.
• Zusammenarbeit im Team für eine optimale Patientenversorgung.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständigkeit

Teamgeist

Flexibilität

Interesse an Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte mit Röntgenschein oder MTRA

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in im Funktionsdienst mit Schwerpunkt Radiologie

in Teilzeit (20–25 Wochenstunden)

Ihr Tätigkeitsfeld:

• Konventionelles Röntgen und Schmerztherapie unter Durchleuchtung
• EKG und Lungenfunktionstestung
• Administrative Tätigkeiten

Wir wünschen uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte mit Röntgenschein oder MTRA
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und eine hohe Eigenmotivation
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen
• umfangreiches Fort-, Weiter- und Ausbildungsangebot
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• flexible Arbeitszeit bei 30 Urlaubstagen mit einer 5-Tage Woche (kein Wochenenddienst)
• zusätzlich bis zu 15 freie Tage als Bonus pro Kalenderjahr
• attraktive Sozialleistungen wie Jobticket, e-bike-Leasing, Betriebssportangebote, Corporate Benefits und Aufbau einer arbeitgeberunterstützten Altersvorsorge
• Wohlfühlatmosphäre durch „Healing Art“- Innenraumgestaltung
• Green & Smart Hospital mit besonderem Engagement im Bereich Umwelt-, Gesundheits- und Klimaschutz
• optimale Verkehrsanbindung, kostenfreie Getränke
• keine Wochenenden- und Feiertagsdienste

Für weitere Details steht Ihnen Simone Jürgens, Leitung Pflegemanagement, unter 0511 3667-571 gerne zur Verfügung.

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre ausführlich Bewerbung als PDF-Datei per E-Mail an [e-mail] . Oder Sie nutzen einfach unser Formular und schicken uns gleich Ihre Kurzbewerbung.