Mitarbeiter für das KDS-Datenmanagement

Finanz Informatik; Hannover; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Kantine

Jobticket

Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Eltern-Kind-Büro

Barrierefrei

Fitnessförderung

Firmenevents

Zusammenfassung

Finanz Informatik sucht Mitarbeiter für das KDS-Datenmanagement (m/w/d) in Hannover. Sie gestalten und optimieren komplexe Datenbankmodelle, sichern System- und Produktqualität und arbeiten agil an der Softwareentwicklung.

Sie bringen 2–3 Jahre relevante Erfahrung, fundierte SQL-Kenntnisse und Kenntnisse in Java sowie Datenbank-Umfeld mit. Die Position bietet attraktive Benefits und gute Entwicklungsmöglichkeiten im Bankensektor.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung mit Frameworks, Datenbanken, Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern.
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz.
• Erweiterte Kenntnisse in Java, Excel- und Access-Lösungen.
• Fundierte SQL-Kenntnisse, Datenbankmodellierung.
• Erfahrungen in Performance-Optimierung von SQLs.

Aufgaben

• Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen.
• Sicherstellung der System- und Produktqualität.
• Anwendung von agilen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität.
• Durchführung der fachprojektübergreifende Koordination von Datenmodellveränderungen in der Kerndatenschicht des integrierten Datenhaushaltes (IDH) für die OSPlus-Banksteuerung und das Meldewesen.
• Übernahme der Verantwortung für die Housekeeping-Konfigurationen (IDH-Kerndatenschicht) sowie Evaluierung, Etablierung und Bewertung von technologischen Weiterentwicklungen im Integrierten Datenhaushalt

Kenntnisse

Java

Excel

Access

SQL & Datenbanken

Datenmodellierung

Frameworks, Servern, Tools

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Mitarbeiter für das KDS-Datenmanagement (m/w/d)

In der Abteilung IDH-Basismehrwertdienste liegt die Verantwortung für die Anwendungen IDH-Basismehrwertdienste (BMWD), Mehrwertdienst-Ablaufsteuerung sowie die zentralisierten Tätigkeiten zum Kerndatenschicht-Datenmanagement des Integrierten Datenhaushaltes (IDH). Gemeinsam mit der im Auftrag der Sparkassen hierfür konzeptionsgebenden S Rating- und Risikosysteme GmbH, stellen wir für unsere Kunden wichtige Funktionen für eine vollständige und prüfbare Banksteuerung bereit.

Aufgaben

• Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen
• Sicherstellung der System- und Produktqualität
• Anwendung von agilen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität
• Durchführung der fachprojektübergreifende Koordination von Datenmodellveränderungen in der Kerndatenschicht des integrierten Datenhaushaltes (IDH) für die OSPlus-Banksteuerung und das Meldewesen
• Übernahme der Verantwortung für die Housekeeping-Konfigurationen (IDH-Kerndatenschicht) sowie Evaluierung, Etablierung und Bewertung von technologischen Weiterentwicklungen im Integrierten Datenhaushalt

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Erfahrung mit Frameworks, Datenbanken, Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Erweiterte Kenntnisse in Java, Excel- & Access-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse im Datenbankumfeld, z. B. in der Erstellung komplexer SQL‑Anweisungen sowie der Konzeption und Modellierung von Datenbankstrukturen
• Erfahrungen im Bereich der (Performance‑)Optimierung von SQLs

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 432/B.

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.