Metallbauer (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet

spp direkt Frankfurt GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

leistungsabhängige Prämien

kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung

Zusammenfassung

spp direkt Frankfurt GmbH sucht einen Metallbauer (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Materialien sowie die Durchführung von Fräs-, Bohr- und Schweißarbeiten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbau ist erforderlich. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, zusätzliche Urlaubszahlungen, und eine leistungsgerechte Vergütung, einschließlich Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbau.
• Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden.
• Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)

Aufgaben

• Bearbeitung von Materialien durch Zuschneiden und Formen.
• Durchführung von Fräs-, Bohr- und Schweißarbeiten.
• Prüfung der gefertigten Werkstücke auf Maßgenauigkeit.

Kenntnisse

Metallbau

Fräsen

Schweißen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Metallbauer (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet

Arbeitgeber: spp direkt Frankfurt GmbH

Angebotsart: Arbeit

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Metallbauer/in – Anlagen- und Fördertechnik, Konstruktionstechnik, Landtechnik

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung von Materialien durch Zuschneiden und Formen
• Durchführung von Fräs-, Bohr- und Schweißarbeiten
• Herstellung und Weiterverarbeitung von Bauteilen
• Prüfung der gefertigten Werkstücke auf Maßgenauigkeit
• Kontrolle der Stabilität und Qualität der Produkte

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbau
• Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien bis zu 1000 Euro
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
• 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
• Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.