Merchandise Planner (m/w/d)

Oui (Oui Gruppe GmbH & Co. KG); München; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home-Office 1 Tag pro Woche

Fitnesszugang via Partner EGYM WELLPAS

Mitarbeiterrabatte

Firmen-Events

JobRad

Zusammenfassung

Oui Gruppe GmbH & Co. KG in München sucht einen Merchandise Planner (m/w/d) zur aktiven Weiterentwicklung unserer vertikalen Flächen in der Saison- und Warensteuerung.

Du entwickelst wirtschaftliche Sortimente, koordinierst Vororderaufträge und balancierst Umsatz, Bestand sowie Verfügbarkeit während der Saison. Du bringst ein Studium in BWL oder Mode-/Textilmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast erste Erfahrung im Merchandise Planning, Einkauf oder Controlling.

Qualifikationen

• Sie arbeiten sicher mit Zahlen, Warenprozessen und Tools und treffen datenbasierte Entscheidungen.
• Du hast ein Studium bzw. Ausbildung im relevanten Bereich und bringst erste Erfahrungen im Merchandise Planning, Einkauf, Planning/Allocation oder Controlling mit.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und steuerst komplexe Sortimentsprozesse gern.

Aufgaben

• Du entwickelst wirtschaftliche Sortimente und Vororderaufträge.
• Du steuerst vertikale Flächen während der Saison zur Balance von Umsatz, Bestand und Verfügbarkeit.
• Du leitest Maßnahmen zur Optimierung von Sortimenten, Beständen, Warenverfügbarkeit und Abverkäufen ein und begleitest deren Umsetzung.
• Du sicherst den Warenlebenszyklus von Vororder bis Saisonende ab.
• Du entwickelst Merchandise-Prozesse, KPI-Strukturen und Tools mit Einkauf, Vertrieb, Design und Controlling weiter.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Datenbasiertes Entscheiden

Projektmanagement

Crossfunktionale Zusammenarbeit

Sortimentssteuerung

Ausbildung

BWL

Mode-/Textilmanagement

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Merchandise Planner (m/w/d), der/die unsere vertikalen Flächen in der Saison- und Warensteuerung aktiv weiterentwickelt.

In Deiner Tätigkeit bei uns

• entwickelst Du auf Basis unserer Core Orders wirtschaftliche Sortimente und Vororderaufträge für unterschiedliche Flächen- und Kundentypen
• steuerst Du unsere vertikalen Flächen während der Saison mit dem Ziel, Umsatz, Bestand und Warenverfügbarkeit optimal auszubalancieren
• leitest Du Maßnahmen zur Optimierung von Sortimenten, Beständen, Warenverfügbarkeit und Abverkäufen ab und begleitest deren Umsetzung
• stellst Du die erfolgreiche Steuerung des Warenlebenszyklus von der Vororder bis zum Saisonende sicher
• entwickelst Du unsere Merchandise-Prozesse, KPI-Strukturen und Tools gemeinsam mit Einkauf, Vertrieb, Design und Controlling weiter

Du passt zu uns, wenn Du

• ein Studium im Bereich BWL, Mode-/Textilmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringst
• erste Erfahrung im Merchandise Planning, Einkauf, Planning/Allocation oder Controlling gesammelt hast
• sicher mit Zahlen, Warenprozessen und Tools arbeitest und Entscheidungen datenbasiert triffst
• strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert arbeitest und komplexe Sortimentsprozesse gern steuerst
• ein gutes Gespür für Produkte, Trends & POS-Bedürfnisse hast
• gerne crossfunktional mit Design, Einkauf, In-Season, Finance & Logistik zusammenarbeitest
• Freude daran hast, Sortiments- und Pre-Order-Strukturen aktiv mitzugestalten und Verantwortung für die vertikale Warensteuerung zu übernehmen

Es erwarten Dich

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team Lead und die Möglichkeit 1 Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zu den besten Fitness-Studios mit unserem Fitnesspartner EGYM WELLPASS
• attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Firmen- und Teamevents
• JobRad und Corporate Benefits
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• ein zentrales Office mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlosen Parkplätze
• ein Familienunternehmen mit einer flachen Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen
• eine gute und umfassende Einarbeitung in den Verantwortungsbereich.