Mechatroniker (m/w/d) in der Automobilzuliefererindustrie

GEBRA Sicherheitsprodukte KG; Hennef (Sieg); Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gutes Arbeitsklima

Flache Hierarchien

Gründliche Einarbeitung

Leistungsorientierte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

GEBRA sucht einen Mechatroniker (m/w/d) in der Automobilzuliefererindustrie in Hennef (Sieg). Sie warten, prüfen und rüsten Produktionslinien, beheben Störungen und arbeiten eng mit dem Team zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Lesen von technischen Zeichnungen, SPS-Programmierung sowie das Einrichten von Industrierobotern. Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Erfahrung in der Instandhaltung oder im Maschinen- und Anlagenbau.
• Kenntnisse in Mechanik, Elektrik, Pneumatik und Hydraulik.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen.
• Gute Kenntnisse in SPS-Steuerungen von Vorteil.
• Erfahrung im Teachen von Robotern von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und technisches Verständnis.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, falls erforderlich.

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Produktionsanlagen.
• Fehlersuche und Störungsbehebung an mechanischen, elektrischen und pneumatischen Systemen.
• Montage, Prüfung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen sowie deren Baugruppen, Sensoren, Aktoren und Steuerungen.
• Durchführung von Umbauten, Optimierungen an Produktionsanlagen.
• Lesen und Anwenden von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Pneumatikplänen.
• SPS-Programmierung sowie Anpassung einfacher Steuerungsabläufe.
• Teachen, Einrichten und Optimieren von Industrierobotern.
• Durchführung von Messungen und Funktionsprüfungen.
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.

Kenntnisse

Instandhaltung

Schaltpläne lesen

SPS-Programmierung

Mechanik

Elektrik

Teamfähigkeit

Schichtbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung als Mechatroniker

Industriemechaniker

Elektroniker für Automatisierungstechnik

Tools

SPS-Steuerungen

Pneumatik

Hydraulik

Robotiksteuerung

Diagnosesysteme

Jobbeschreibung

Mechatroniker (m/w/d) in der Automobilzuliefererindustrie

GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.

Arbeitsort: Hennef (Sieg)

Anstellungsart: Vollzeit

Verantwortlichkeiten

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Produktionsanlagen
• Fehlersuche und Störungsbehebung an mechanischen, elektrischen und pneumatischen Systemen
• Montage, Prüfung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen sowie deren Baugruppen, Sensoren, Aktoren und Steuerungen
• Durchführung von Umbauten, Optimierungen an Produktionsanlagen
• Lesen und Anwenden von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Pneumatikplänen
• SPS-Programmierung sowie Anpassung einfacher Steuerungsabläufe
• Teachen, Einrichten und Optimieren von Industrierobotern
• Durchführung von Messungen und Funktionsprüfungen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung in der Instandhaltung oder im Maschinen- und Anlagenbau
• Kenntnisse in Mechanik, Elektrik, Pneumatik und Hydraulik
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Gute Kenntnisse in SPS-Steuerungen von Vorteil
• Erfahrung im Teachen von Robotern von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, falls erforderlich

Unser Angebot

• Ein freundliches Arbeitsklima und ein hilfsbereites Miteinander
• Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur
• Gründliche Einarbeitung
• Gute und leistungsorientierte Bezahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein gutes Gesundheitsmanagement