Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC)

Schindler Deutschland AG & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliche Bezahlung nachIG

30 Tage Urlaub

Dienstrad‑Programm

Kantine und Verpflegung

Laptop und moderne Büroausstattung

Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

Schindler Deutschland AG & Co. KG in Berlin sucht einen Mastertrainer/Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC).

Sie konzipieren und entwickeln Schulungen, erstellen Unterlagen in Praxis, E-Learning, Videos und AR, und führen Trainingskurse für Trainer und Mitarbeitende durch. Sie unterstützen den technischen Support, arbeiten eng mit regionalen Einheiten zusammen und betreuen Produktschulungen sowie Baustellen bei Produkteinführungen.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche als Servicetechniker, Monteur oder vergleichbar.
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik mit zusätzlicher Qualifikation „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“
• Vertraut mit MS Office und gängiger PC-Aufzugsoftware; Grundkenntnisse in Englisch
• Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse und Nutzung von Diagnose‑Tools (RMP, CADI, PNC etc.)
• Vorteilhaft Erfahrung in der Durchführung von technischen Trainings
• Reisebereitschaft zwischen den Trainingsstätten; bundesweit bei Support‑Anfragen
• Interesse an Einsatz verschiedenster Medien (Trainingshardware, Videos, E‑Learnings, AR/VR/XR)
• Treiber einer Sicherheitskultur; hohes Maß an Eigeninitiative sowie Planungskompetenz
• Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten vor Gruppen

Aufgaben

• Mitwirken bei der Konzeption und Entwicklung neuer Schulungen sowie Erstellen zugehöriger Schulungsunterlagen in verschiedenen Lernmethoden (Praxisschulungen, Präsentationen, E-Learnings, Videos, AR)
• Überarbeiten und Weiterentwickeln bestehender Trainingsdokumente und Schulungsunterlagen
• Durchführen von Ausbildungs- und Weiterbildungskursen für Trainer und Mitarbeitende
• Unterstützung des technischen Supports und Ansprechpartner für Fragen im Bereich der Aufzugstechnik
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten und regionalen Trainern
• Training für neue Produkte sowie Betreuung von ausgewählten Baustellen bei Produkteinführungen

Kenntnisse

Aufzugsbranche Erfahrung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Medienbereitstellung AR/VR

Ausbildung

Berufsausbildung Elektrotechnik/Mechanik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC)

Arbeitgeber: Schindler Deutschland AG & Co. KG

Standort: Berlin, Stuttgart, Kleinostheim, Deutschland

Beschäftigungsart: Vollzeit

Anstellungsbeginn: ID 85677

Aufgaben

• Mitwirken bei der Konzeption und Entwicklung neuer Schulungen sowie Erstellen zugehöriger Schulungsunterlagen in verschiedenen Lernmethoden (Praxisschulungen, Präsentationen, E-Learnings, Videos, AR)
• Überarbeiten und Weiterentwickeln bestehender Trainingsdokumente und Schulungsunterlagen
• Durchführen von Ausbildungs- und Weiterbildungskursen für Trainer und Mitarbeitende
• Unterstützung des technischen Supports und Ansprechpartner für Fragen im Bereich der Aufzugstechnik
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten und regionalen Trainern
• Training für neue Produkte sowie Betreuung von ausgewählten Baustellen bei Produkteinführungen

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche als Servicetechniker, Monteur oder vergleichbar
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik mit zusätzlicher Qualifikation „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“
• Vertraut mit MS Office und gängiger PC-Aufzugsoftware; Grundkenntnisse in Englisch
• Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse und Nutzung von Diagnose‑Tools (RMP, CADI, PNC etc.)
• Vorteilhaft Erfahrung in der Durchführung von technischen Trainings
• Reisebereitschaft zwischen den Trainingsstätten; bundesweit bei Support‑Anfragen
• Interesse an Einsatz verschiedenster Medien (Trainingshardware, Videos, E‑Learnings, AR/VR/XR)
• Treiber einer Sicherheitskultur; hohes Maß an Eigeninitiative sowie Planungskompetenz
• Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten vor Gruppen

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie (IG‑Metall)
• 30 Tage Urlaub, 35‑Stunden‑Woche, Gleitzeitkonto
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Dienstrad‑Programm
• Laptop und moderne Büroausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme)
• Kantine mit vielfältigem Angebot inkl. vegan & vegetarisch; kostenloser Kaffee, Wasser und Tee
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Equal Employment Opportunity

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.