Maschineneinrichter (m/w/d)

Fairflex P. S. GmbH; Neunkirchen-Seelscheid; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Persönliche Betreuung

Sehr gute Kontakte zu Arbeitgebern

Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöa

Zusammenfassung

Fairflex P. S. GmbH sucht motivierte Verstärkung als Maschinen- und Anlagenführer in Neunkirchen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Materialvorbereitung, Anlageneinrichtung und Wartungsarbeiten sowie die Qualitätssicherung.

Erforderlich sind eine technische Ausbildung oder Praxiserfahrung in der Metallverarbeitung, Kenntnisse im Rüsten sowie ein gültiger Kranschein. Profitieren Sie von persönlicher Betreuung und hochwertigen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder fundierte Praxiserfahrung in der Metallverarbeitung.
• Gültiger Kranschein (Hallenkran) zwingend erforderlich.
• Kenntnisse im Messerbau sowie in der Qualität- und Maßkontrolle.

Aufgaben

• Vorbereitung und Transport von Materialien zur Produktionsmaschine.
• Abstimmung des Messerbaus mit dem Anlagenführer.
• Einstellen aller fertigungsrelevanten Parameter.

Kenntnisse

Rüsten von Fertigungsanlagen

Qualitätskontrolle

Teamfähigkeit

Präzises Arbeiten

Ausbildung

Technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Firmenbeschreibung

Fairflex: Ihr regionaler Karrierepartner in Siegen seit 2002. Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen erstklassigen Unternehmen im Siegerland und qualifizierten Talenten. Unser Ziel ist es, Menschen und Aufgaben zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung unterstützen wir unsere Bewerber bei der beruflichen Weiterentwicklung und sichern unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung durch passgenaue Personallösungen.

Stelleneinleitung

Für unseren namhaften Kunden in Neunkirchen suchen wir ab sofort motivierte Verstärkung (m/w/d) im Bereich Maschineneinrichtung.

Aufgaben

• Materialvorbereitung & -transport:Eigenständiges Suchen, Markieren und Bereitstellen des Vormaterials im Vorbereitungslager. Transport des Materials zur Produktionsmaschine mittels Hallenkran.
• Messerbau & Rüstvorbereitung:Abstimmung des Messerbaus (Streifenlage, Bauart und Einrichtmaße) mit dem Anlagenführer. Kontrolle des Werkzeugs und Bestückung der Messerwellen gemäß Vorgaben der Arbeitsvorbereitung (AV) unter Berücksichtigung von Sollmaßen und Toleranzen.
• Anlageneinrichtung & -bedienung:Gemeinsames Rüsten der Anlage mit dem Anlagenführer und Einstellen aller fertigungsrelevanten Parameter (u. a. Plattenbremse, Bremsrolle, Glättwalze, Separierung). Einführen des Materials sowie gemeinsame Überprüfung von Maßen, Oberflächen und Befettung. Lückenlose Dokumentation der Prüfergebnisse im System, Steuerung im Automatikbetrieb und Überwachung des Fertigungsablaufs.
• Sicht-, Funktions- & Werkzeugprüfung:Prüfung der Schneidwerkzeuge vor Einbau und nach Kanten/Produktion; ggf. Reinigung und Polieren. Meldung von Nachschleifbedarfen an den Meister. Verpacken, Kennzeichnen und Einsortieren von extern nachgeschliffenen Werkzeugen ins Messerregal.
• Wartung & Instandhaltung:Durchführung regelmäßiger Wartungs- und einfacher Instandhaltungsarbeiten im Team. Rückmeldung von Mängeln an Vorgesetzte oder die Instandhaltungsabteilung sowie Mithilfe bei der Störungsbehebung.
• Arbeitssicherheit, Ordnung & Sauberkeit:Einhaltung aller Berufsgenossenschafts-Richtlinien (BG) und Vorgaben aus regelmäßigen Sicherheitsunterweisungen. Regelmäßige Reinigungs- und Pflegearbeiten am Arbeitsplatz sowie an den genutzten Betriebsmitteln.

Stellenanforderungen

• Technische Ausbildung (z. B. Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker) oder fundierte Praxiserfahrung in der Metallverarbeitung.
• Kenntnisse im Rüsten und Bedienen von Fertigungsanlagen, im Messerbau sowie in der Qualitäts- und Maßkontrolle.
• Gültiger Kranschein (Hallenkran) zwingend erforderlich.
• Präzises Arbeiten nach Vorgaben (AV), Teamfähigkeit (Abstimmung mit Anlagenführer/Meister) sowie hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.

Unser Angebot an Sie

• persönliche Betreuung
• Leistungen, die sich teils deutlich von denen der Marktbegleiter unterscheiden
• sehr gute Kontakte zu vielen Top-Arbeitgebern in der Region
• eine Vielzahl von aktuellen Stellenangeboten, mit hoher Übernahmewahrscheinlichkeit
• eine große Anzahl von Kundenunternehmen mit langjähriger Geschäftsbeziehung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• alleine 190 Übernahmen durch Kundenbetriebe, im Zeitraum 01.01.2022 bis 31.12.2025