Maschinenbediener (m/w/d)

SOCCO Personal GmbH

Asperg

Vor Ort

EUR 30.000 - 40.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Übernahmechancen beim Kunden

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Prämienzahlung bei erfolgreicher Empfehlung

Zusammenfassung

SOCCO Personal GmbH sucht einen Maschinenbediener (m/w/d) in Asperg. Deine Aufgaben umfassen das Bedienen von Abfüllmaschinen, die Entnahme der befüllten Ware sowie das Etikettieren und Verpacken der Ware.

Gesucht wird eine zuverlässige und teamfähige Person mit Berufserfahrung im Logistikbereich und Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie bis zu 30 Tage Urlaub werden geboten.

Qualifikationen

Berufserfahrung im Logistikbereich wünschenswert.
Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit.

Aufgaben

Bedienen von Abfüllmaschinen.
Entnahme der befüllten Ware.
Etikettieren und Verpacken der Ware.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Du bist nicht irgendwer - Du bist wer!

Maschinenbediener (m/w/d) in Asperg

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Bedienen von Abfüllmaschinen
Entnahme der befüllten Ware
Etikettieren und Verpacken der Ware

Dein Profil

Berufserfahrung im Logistik Bereich wünschenswert
2 Schichtbereitschaft
Teamfähig
Zuverlässig

Das ist uns sehr wichtig

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch ein menschliches Miteinander.

Werte wie: Ehrlichkeit, Fairness, Herzlichkeit, Partnerschaftlichkeit, Pünktlichkeit zeichnen unsere Beziehungen aus.

Jeder kann sich auf den Anderen verlassen, jeder ist bereit, sich für die Interessen des Anderen einzusetzen

Wir bieten Dir

Übernahmechancen beim Kunden
ein Job, der genau zu Dir passt
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten
ein gesichertes und pünktliches Einkommen vom ersten Tag an
bis zu 30 Tagen Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
eine abwechslungsreiche Tätigkeit
eine Bezahlung nach Tarifvertrag IGZ-DGB
attraktive Zusatzleistungen
sympathische und attraktive Kundenbetriebe
Option zur Übernahme (Quote aktuell bei 28 %)
eine offene Kommunikation und Verlässlichkeit
Prämienzahlung bei erfolgreicher Bewerber- /Mitarbeiterempfehlung

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