Managing Director Projects & Technology Solutions (m/w/d)

FERCHAU Engineering GmbH; Gummersbach; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiheit bei anspruchsvolln

Flache Hierarchien

Mobil arbeiten – 1 Tag pro Woche

Zusammenfassung

FERCHAU Engineering GmbH sucht eine Führungskraft mit Verantwortung für nationale und internationale Geschäftsbereiche im Bereich Engineering-, IT- und Projektlösungen. Sie gestalten Strategie, wachsen das Geschäftsfeld und führen Verhandlungen auf Top-Ebene.

Der Kandidat verbindet unternehmerisches Denken mit KPI-basierter Steuerung, Beziehungsaufbau zu C-Level-Partnern und Reisebereitschaft, um Wachstumsziele zu realisieren.

Qualifikationen

• Nachweisbare Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in technologieorientiertem Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge in Wachstum, Profitabilität und Transformation.
• Souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene mit Verhandlungsstärke.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für national und international aufgestellten Geschäftsbereich im Umfeld von Engineering-, IT- und Projektlösungen.
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie aktive Gestaltung von Wachstum.
• Verantwortung für Erreichung operativer und strategischer Wachstums-, Umsatz- und Ergebnisziele.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Geschäftsführungsebene und Führung strategischer Vertragsverhandlungen.
• Betreuung der wichtigsten Kundenbeziehungen und langfristige Sicherung des Geschäftserfolgs.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Planung

Vertrags- und Verhandlungsgeschick

KPI-gesteuerte Steuerung

Internationale Reisebereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Projektmanagement

Jobbeschreibung

Overview

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. FERCHAU verbindet als einer der führenden europäischen Technologie-Dienstleister die smartesten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen. In unserer Zentrale in Gummersbach gestalten wir die strategische Unternehmensentwicklung. Die Division COMPETENCE ist dabei ein wesentlicher Wachstumstreiber. FERCHAU COMPETENCE bietet innovative Lösungen, Ingenieur:innen, IT-Expert:innen und Techniker:innen in Werk- und Dienstverträgen, um anspruchsvolle Vorhaben unserer Kunden passgenau, flexibel und zukunftssicher umzusetzen. Wir übernehmen Verantwortung für komplexe Projekte vom Anforderungsmanagement über Konzepte und Entwicklung bis zum fertigungsnahen Support.

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für einen national und international aufgestellten Geschäftsbereich im Umfeld von Engineering-, IT- und Projektlösungen mit den Marktsegmenten Automotive, Aerospace & Defence sowie weiteren technologiegetriebenen Geschäftsfeldern
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie aktive Gestaltung des zukünftigen Wachstums- und Geschäftsmodells
• Verantwortung für die Erreichung der operativen und strategischen Wachstums-, Umsatz- und Ergebnisziele des Geschäftsbereichs
• Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Geschäftsfelder, Marktpotenziale und Wachstumschancen
• Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Geschäftsführungs-, Vorstands- und C-Level-Ebene sowie Führung strategischer Vertrags- und Geschäftsverhandlungen
• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der wichtigsten Kundenbeziehungen sowie die langfristige Sicherung des Geschäftserfolgs
• Steuerung der Profitabilität des Geschäftsbereichs durch die kontinuierliche Optimierung von Strukturen, Prozessen und Kostenmodellen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender Ergebnisverantwortung in einem technologie-, projekt- oder dienstleistungsorientierten Umfeld
• Fundierte Erfahrung im Werkvertrags- und Projektgeschäft sowie ein tiefes Verständnis projektbasierter Geschäftsmodelle
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Wachstum, Profitabilität, Transformation und organisationaler Weiterentwicklung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Kompetenz in der KPI-basierten Steuerung komplexer Geschäftseinheiten
• Souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke
• Hohe Umsetzungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen, Organisationen und Strategien erfolgreich in Bewegung zu bringen
• Affinität zu Digitalisierung, datenbasierter Unternehmenssteuerung und modernen Managementinstrumenten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft

Benefits

• Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit
• Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Die Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
• Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software
• Die Möglichkeit, an einem Tag die Woche mobil zu arbeiten