Manager IT Transformation & Strategy - Insurance (w|m|d)

zeb consulting; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gruppenunfallversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Support bei Lebenslagenmanagement

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen im Finanzdienstleistungssektor sucht einen (Senior) Manager für IT-Infrastruktur und Workplace. Diese Rolle erfordert umfassende Erfahrung in der Projektleitung innerhalb der Versicherungsbranche sowie Fähigkeiten in der IT-Transformation. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Benefits, um Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Qualifikationen

• Mehrjährige (Teil-)Projektleitungserfahrung in der Versicherungsbranche oder Beratung.
• Erfahrung in der IT-Transformation von Versicherungen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau.

Aufgaben

• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen in IT-Projekten für Versicherungen.
• Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsstrategien.
• Coaching und Mentoring jüngerer Kolleg:innen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikation

Kreativität

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

IT-Strategie

Systemauswahl

IT-Migration

Jobbeschreibung

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen in IT-Projekten für unsere Kunden aus der Versicherungsbranche.
• An der Schnittstelle zwischen IT und Business tauchst du in deine Lieblingsthemen bei Versicherungen ein, u. a.:
• Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsstrategien.
• Weiterentwicklung der IT-Organisation und des IT-Betriebsmodells.
• Strategische und operative IT-Modernisierung.
• Auswahl und Einführung neuer IT-Systeme und -Lösungen.
• Als coachende:r Mentor:in stehst du jüngeren Kolleg:innen zur Seite und begleitest sie auf ihrem Entwicklungspfad bei zeb.
• Auch außerhalb der Projektarbeit kannst du Größe zeigen: Arbeite im Team an Innovationen, verfasse eigene Artikel oder beteilige dich an Studien wie dem Digital Pulse Check, bei dem Endkund:innen und Versicherer zum digitalen Status quo befragt werden.
  
  

Deine Skills:

• Du verfügst über mehrjährige (Teil-)Projektleitungserfahrung in der Versicherungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen, insbesondere hinsichtlich der Weiterentwicklung von IT-Organisationen und/oder der Neugestaltung von IT-Systemen (IT-Strategie, Systemauswahl, IT-Migration).
• Dein Studium hast du mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Physik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der IT-Transformation von Versicherungen mit und verfügst über Branchenkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Krankenversicherung, Lebensversicherung, Kompositversicherung.
• Du arbeitest gerne im Team, überzeugst mit analytischen Fähigkeiten und kommunizierst souverän beim Kunden.
• Du stellst gewohnte Strukturen infrage und gestaltest fachliche sowie technische Prozesse kreativ neu.
• Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
  
  

Deine Benefits

• Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
• Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.
• zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
• Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.
  
  

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.

(Senior) Manager IT-Infrastruktur und Workplace (m/w/d)

Mitarbeiter Einsatzsteuerung / Operationsplaner (w/m/d)

Business Manager Sales für Engineering und IT Projekte, all genders

IT-Programm-Manager - Digitalisierung Industrie 4.0 (all genders)