Manager Consulting Accounting/ Controlling

SET Management Consulting; Friedrichshafen; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Smart-Working-Modell

Personalentwicklungsprogramm

Mobilitätsförderung

Zugang zu Fitnessstudios in Deutschland

Moderne Hardware-Ausstattung

Ausstattung für modernes Arbeiten

Zusammenfassung

Eine Managementberatung sucht einen Projektleiter (m/w/d) in Friedrichshafen, um innovative Lösungen im Bereich Business Performance Management zu entwickeln. Der Kandidat sollte mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Controlling mitbringen. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung von Kundenprojekten und die Mitgestaltung interner Prozesse. Die Stelle bietet eine flexible Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehr als 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung.
• Nachgewiesene Expertise im Controlling und Accounting.
• Erfahrung im Management komplexer Projekte.
• Erfahrung in Neukundengewinnung und Kundenentwicklung.
• Kommunikation in Deutsch und Englisch in Workshops.

Aufgaben

• Leitung von Kundenprojekten im Bereich Business Performance Management.
• Erster Ansprechpartner für Kunden und Beratungsteam.
• Mitgestaltung bei Recruiting und Marketing.
• Mitarbeit beim Aufbau des Consulting-Start-Ups, Recruiting, Marketing, Akquise, Knowledge Management.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Unternehmensberatung

Expertise im Controlling

Management komplexer Projekte

Akquise von Projekten

Kommunikation in Deutsch und Englisch

MS Office (PowerPoint & Excel)

Präsentation

Ausbildung

Hochschulausbildung im relevanten Bereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Als Management Beratung gestalten wir in vielfältigen Industrien gemeinsam mit unseren Kunden gesamtheitliche Lösungen in den Bereichen Strategy & Organisation, Business Transformation, Performance Management & Incentive Systems, Digital Empowered Business, People & Change und HR Strategy.

Responsibilities

• Du führst eines unserer Kundenprojekte und erarbeitest gemeinsam mit deinem Projektteam und dem Kunden individuelle und innovative Lösungen im Bereich Business Performance Management, Incentive Systems sowie den unterstützenden Controlling- & Accounting-Prozessen.
• Als Projektleiter:in bist Du erste Kontaktperson für fachliche und organisatorischen Fragen seitens des Kunden und deines Beratungsteams und steuerst das Projekt mit deiner Expertise zum Erfolg.
• Herausfordernde Kunden und die Lösung komplexer Fragestellungen siehst Du als optimale Basis deiner individuellen Weiterentwicklung. Der laufende und enge Austausch mit weiteren Lösungsexperten und unseren Partnern hilft Dir dabei die Herausforderungen zu meistern und sind ein weiterer Boost für deine Lernkurve.
• Neben der Projektarbeit hast Du Lust und Interesse dich aktiv in den Aufbau unseres Consulting-Start-Ups einzubringen und weiteren Unternehmensprozessen wie Recruiting, Marketing, Akquise, Knowledge Management und Personalentwicklung mitzugestalten.

Your Skills & Career

• Mehr als 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Controlling-/ Finanz-Bereich in der Industrie in einer führenden Rolle
• Nachgewiesene exzellente fachliche und/ oder technische Expertise im Themenfeld Controlling und/ oder Accounting
• Große Erfahrung im Management komplexer (Beratungs-)Projekte sowie der Stakeholder vom Top-Management bis zur Expertin bzw. Experten
• Spaß und erste Erfahrungen in der Akquise von neuen Projekten sowie bei der erfolgreichen Entwicklung von Kunden
• Spaß an Kommunikation, Moderation und Diskussion in Kundenworkshops sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
• Kreatives Engagement bei der managementgerechten Aufbereitung von Präsentationen, lösungsorientierte Strukturierung komplexer Sachverhalte sowie "Tüftler-Mentalität" bei IT-basierten Fragestellungen
• Expertenwissen im Umgang mit MS Office (PowerPoint & Excel)

Our Culture

• Wir sind Beraterinnen und Berater aus Leidenschaft und haben Freude an dem, was wir tun
• Durch unsere offene Feedback Kultur und unser Mentoring-Programm unterstützen wir Deine individuelle Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung
• Wir halten Dir den Rücken frei, damit Du trotz Beratungsalltag ausreichend Freiraum für Deine persönlichen Pläne hast
• Gemeinsam mit Dir leben wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Zahlen, Daten, Fakten

• Branchenübliches Fixgehalt mit zusätzlicher direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines jährlichen Bonus
• Gehaltserhöhung entsprechend deiner Karriereentwicklung
• 30 Urlaubstage pro Jahr

Perks & Benefits

• Abwechslungsreicher und flexibler Smart-Working-Ansatz mit einer Mischung aus Home-Office, Kundenworkshops vor Ort sowie SET Team Times
• Regelmäßige Teamevents, um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern
• Personalentwicklungsprogramm inkl. persönlichem Coaching durch erfahrene externe Coaches
• Mobilitätsförderung inkl. attraktivem Firmenwagenmodell oder alternativ Bahncard 100 (1. Klasse)
• Geförderte Mitgliedschaft in über 5.000 Fitnessstudios in Deutschland über den EGYM Wellpass
• State-of-the-Art Soft- und Hardware für eine bestmögliche Ausrüstung für sowohl mobiles Arbeiten als auch Home-Office, wie bspw. aktuellstes iPhone Pro, leistungsstarkes sowie hochwertiges Notebook, Monitor für Home-Office, Headset, Tastatur etc.

Ready, SET, Go - Schick' uns Deine Bewerbung!

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Über uns

WIR STEIGERN PERFORMANCE – GEMEINSAM & GANZHEITLICH! Wir glauben an die Potentiale unserer Kunden und haben den Anspruch an uns und unsere Beratung, diese Potentiale zu entfesseln. Mit höchster Fachexpertise beraten wir unsere Kunden ganzheitlich bei der Lösung komplexer Fragestellungen - vom strategischen Zielbild bis zur erfolgreichen Umsetzung. Komm auch Du an Bord und werde Teil der Crew. Gehe mit uns auf spannende Beratungsmissionen, erlebe unseren Performance Consulting Ansatz und lass uns gemeinsam Unbekanntes und neue Galaxien entdecken. Gemeinsam mit unseren Lösungsexpert:innen bilden wir Dich laufend aus und weiter. Du bist immer Teil des Teams! Feedback-Kultur und flache Hierarchien sind für uns keine "Buzzwords". Wir leben offenes Feedback und sind davon überzeugt, dass das bessere Argument zählt. Wir arbeiten miteinander und feiern unsere Erfolge zusammen. Das zeigt sich auch an unserem transparenten und am gemeinsamen Unternehmenserfolg ausgerichteten Vergütungsmodell. Wir wissen, dass es im Leben nicht nur auf den Job ankommt. Wir möchten Dir helfen auch deine privaten Pläne zu verwirklichen und Berufliches und Privates im Einklang zu halten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung unterstützt. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen!