Manager CoE Global Academy & Learning (m/w/d)

DEUTZ AG; Köln; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichk.

Mitarbeitervorteile online und vor Ort

Betriebskantine und Kiosk auf dem Werk

Kostenfreie Parkplätze

Urban Sports Club Vergünstigungen

Zusammenfassung

DEUTZ AG in Köln sucht eine/n Manager CoE Global Academy & Learning zur Entwicklung und globalen Steuerung unserer Learning- und Academy-Landschaft. Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams und Business Units zusammen, formst eine vernetzte globale Lernorganisation und verbindest Strategie, Kompetenzbedarf und Lerntechnologien.

Du agierst als Sparringspartner des Top-Managements, etablierst Learning als Hebel für Transformation, Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in relevanten Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Learning-, Talent- oder Organisationsentwicklung, idealerweise international.
• Fundierte Erfahrung im Aufbau globaler Learning Academies sowie Re-/Upskilling-Initiativen und Transformationsmanagement.
• Sehr gutes Verständnis moderner Learning-Technologien (LMS/LXP) und Learning Analytics.
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Mindset.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Learning- und Academy-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.
• Definition und Steuerung einer weltweiten Learning Governance inkl. Rollen, Prozesse und Standards.
• Konzeption und Steuerung globaler Re-/Up-Skilling-Programme zur Unterstützung von Transformationsstrategie.
• Entwicklung skalierbarer Learning-Lösungen und globale Umsetzung mit lokaler Flexibilität.
• Verzahnung von Learning-Initiativen mit Transformationsprogrammen sowie moderne Lernarchitektur vorantreiben.
• Steuerung des globalen Learning-Portfolios anhand von KPIs, Analytics und Executive Reporting.
• Auswahl und Steuerung strategischer Technologie- und Content-Partner.

Kenntnisse

Strategische Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Unternehmerisches Mindset

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Internationale Reisebereitschaft

Ausbildung

Masterabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie

Tools

LMS/LXP

Learning Analytics

Jobbeschreibung

Eintrittsdatum:ab sofort

Arbeitszeit:Vollzeit

Befristung:Unbefristet

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services.

Gestalte die Zukunft des Lernens bei DEUTZ.

Als Manager CoE Global Academy & Learning verantwortest du den strategischen Aufbau, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die globale Steuerung unserer Learning- und Academy-Landschaft. Gemeinsam mit internationalen HR-Teams und den Business Units entwickelst du eine moderne, weltweit vernetzte Lernorganisation, die den Wandel unseres Unternehmens aktiv unterstützt.
Dabei verbindest du Unternehmensstrategie, zukünftige Kompetenzbedarfe und moderne Lerntechnologien zu einer integrierten Global Academy. Du agierst als Sparringspartner des Top-Managements und etablierst Learning als zentralen Hebel für Transformation, Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Das erwartet dich bei uns:

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Learning- und Academy-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
• Definition und Steuerung einer weltweit einheitlichen Learning Governance einschließlich Rollen, Prozesse und Standards
• Konzeption und Steuerung globaler Re- und Up-Skilling-Programme zur Unterstützung der Unternehmens- und Transformationsstrategie
• Entwicklung skalierbarer Learning-Lösungen sowie Sicherstellung einer konsistenten globalen Umsetzung bei lokaler Flexibilität
• Verzahnung von Learning-Initiativen mit strategischen Transformationsprogrammen
• Weiterentwicklung einer modernen globalen Lernarchitektur unter Einsatz digitaler Lerntechnologien
• Steuerung des globalen Learning-Portfolios anhand von KPIs, Analytics und Executive Reporting
• Auswahl und Steuerung strategischer Technologie- und Content-Partner

Führung & Stakeholder Management

• Fachliche Führung des globalen Academy-Netzwerks sowie Steuerung der internationalen Zusammenarbeit
• Sparringspartner für Executive Management und internationale Stakeholder in allen strategischen Learning- und Qualifizierungsthemen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer globalen Learning Community zur Förderung von Wissensaustausch und Best Practices

Das zeichnet dich aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Learning-, Talent- oder Organisationsentwicklungsfunktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung globaler Learning Academies, Re- und Up-Skilling-Initiativen sowie im Change- und Transformationsmanagement
• Sehr gutes Verständnis moderner Learning-Technologien (z. B. LMS/LXP), Learning Analytics und digitaler Lernformate
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Mindset
• Überzeugendes Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Management internationaler Stakeholder auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft

Das bieten wir:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!