Malerhelfer (m/w/d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH; Radebeul; Vor Ort; EUR 17.000 - 24.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kitazuschuss

Jobticket/ Fahrtkostenzuschuss

Jobbike

Urlaub 30 Tage + Freizeitausgleich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Chancen auf Beschäftigung bei Kunden

Zusammenfassung

Akzent Personaldienstleistungen GmbH sucht einen Malerhelfer (m/w/d) für die Unterstützung des Teams bei Abkleben, Innen- und Außenanstrich, sowie dem Lackieren von Türen und Fenstern. Erste Erfahrungen im Malerhandwerk sind willkommen.

Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und wohnortnahe Einsätze. Es gibt einen Stundenlohn ab 15,00 €/Stunde, einen steuerfreien Kitazuschuss, Jobticket bzw.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Malerhandwerk wird vorausgesetzt.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind wünschenswert.

Aufgaben

• Abkleben von Bereichen, Innen- und Außenanstrich.
• Türen und Fenster lackieren bzw. ausbessern.

Kenntnisse

Malerhandwerk

Erfahrung

Jobbeschreibung

Wir malen uns die Welt, wie sie uns gefällt! Und brauchen Dich als Malerhelfer (m/w/d) dazu! Unterstütze das Team in vielen verschieden Aufgaben wie: Abkleben, Innenanstrich, Ausßenanstrich, Lackieren von Türen und Fenstrern und vieles mehr. Du konntest schon erste Erfahrung im Malerhandwerk sammeln? Perfekt, dann bist du unser neuer Kollege (m/w/d)!

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

• Stundenlohn ab 15,00 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• wohnortnahe Einsätze
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E‑Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E‑Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E‑Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.