Lohnbuchhalter (m/w/d) – Moderne Lohnabrechnung & digitales Wohlfühlteam

Four Recruit GmbH; Heilbronn; Hybrid; EUR 48.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Tage

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Four Recruit GmbH sucht eine/n Steuerfachangestellte/n oder Lohnbuchhalter/in für eine inhabergeführte Kanzlei mit rund 45 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg. Sie erstellen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, betreuen Mandanten zu Lohn/Gehalt und SV, übernehmen das Meldewesen und pflegen Personalstammdaten.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage sind vorgesehen. Sie arbeiten mit DATEV-Lösungen und gestalten digitale Prozesse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Lohnbuchhalter.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute DATEV-Kenntnisse insbesondere Lohn & Gehalt/LODAS.

Aufgaben

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen für festen Mandantenstamm erstellen.
• Mandanten kompetenter Ansprechpartner rund um Lohn, Gehalt und SV.
• Sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Meldungen übernehmen.
• Personalstammdaten zuverlässig pflegen und verwalten.
• Lohnsteuer und SV gesetzeskonform umsetzen.
• Digitale Prozesse mit DATEV-Lösungen weiterentwickeln.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mandantenbetreuung

DATEV Kenntnisse

Ausbildung

Steuerfachangestellte/r

Lohnbuchhalter

Tools

DATEV Lohn & Gehalt

DATEV LODAS

Jobbeschreibung

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist eine inhabergeführte Kanzlei mit rund 45 Mitarbeitenden, die durch ein außerordentlich gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und moderne Strukturen überzeugt. Hier arbeiten Menschen miteinander, nicht nebeneinander.

Durch den konsequenten Einsatz digitaler Prozesse und moderner DATEV-Lösungen werden wiederkehrende Routinetätigkeiten reduziert und effiziente Arbeitsabläufe geschaffen. Sie erwartet ein wertschätzendes Umfeld, das Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung miteinander verbindet.

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und mandantennah

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm.
• Mandantenbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Ihre Mandanten bei allen Fragen rund um Lohn, Gehalt und Sozialversicherung.
• Meldewesen: Sie übernehmen das gesamte sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Melde- und Bescheinigungswesen.
• Personalstammdaten: Sie pflegen und verwalten relevante Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten zuverlässig und sorgfältig.
• Lohnsteuer & Sozialversicherung: Sie berücksichtigen gesetzliche Änderungen und setzen diese sicher in der laufenden Abrechnung um.
• Digitale Prozesse: Sie arbeiten mit modernen DATEV-Lösungen und tragen dazu bei, die digitalen Abläufe in der Kanzlei weiterzuentwickeln.

Ihr Profil – zuverlässig und aufgeschlossen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt bzw. DATEV LODAS.
• Sicherer Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen.
• Verantwortungsbewusstsein und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen.

Das Angebot – Wertschätzung im Alltag:

• Vergütung: Ein attraktives Jahressalär zwischen 48.000 € und 65.000 € brutto – abhängig von Ihrer Berufserfahrung.
• Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernpräsenz sowie planbare Home-Office-Tage.
• Perspektive: Individuelle Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Ihrer persönlichen Entwicklung.
• Arbeitsumfeld: Ein herzliches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung und persönliche Auszeiten.
• Arbeitsplatz: Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalen Prozessen.
• Team: Regelmäßige Kanzleievents und ein kollegiales Miteinander.
• Onboarding: Strukturierte und persönliche Einarbeitung, damit Sie schnell sicher in Ihrem neuen Aufgabenbereich ankommen.