Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

Warias; Düsseldorf; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungen

Zusammenfassung

Warias in Düsseldorf sucht eine/n Lohn-Experte/in (m/w/d) zur eigenständigen Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung von Unternehmen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Sie arbeiten mit DATEV LODAS, DATEV Lohn & Gehalt, DATEV Unternehmen Online und Power BI, optimieren Prozesse und begleiten Prüfungen. Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an digitalen Lösungen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Lohnbuchhalter.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten.
• Beratung von Unternehmen zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden.
• Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Behörden.

Kenntnisse

DATEV LODAS

DATEV Lohn & Gehalt

MS-Office

Digitale Anwendungen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Lohnbuchhalter-Weiterbildung

Tools

DATEV LODAS

DATEV Lohn & Gehalt

DATEV Unternehmen Online

Power BI

Jobbeschreibung

Werde Teil eines modernen und digitalen Teams TEAM-W steht für moderne Steuerberatung, digitale Prozesse und eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit Innovation und „Familiensinn“ verbindet. Wir sind ein dynamisches Team, das Unternehmen jeder Größe mit Fachkompetenz und Engagement betreut.

Wenn du als Lohn-Experte/in (m/w/d) nicht nur Abrechnungen erstellen, sondern die Unternehmensführung aktiv bei der Gestaltung von Lohn- und Gehaltsstrukturen beraten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten
• Betreuung und Beratung von Unternehmen zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Behörden

Beratung & Mandantenbetreuung

• Ansprechpartner für Mandanten zu Fragen der Lohnbuchhaltung, Arbeitszeitmodellen und Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Optimierung von Vergütungsmodellen und Gehaltsstrukturen
• Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, steuerfreien Arbeitgeberleistungen und Benefits
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Nutzung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen wie DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, DATEV Unternehmen Online, Power BI und Leaders-Dashboards
• Weiterentwicklung bestehender digitaler Prozesse in der Lohnbuchhaltung
• Automatisierung von Abrechnungsprozessen für effizientere Workflows
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern zur Verknüpfung von Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung

Dein Profil

• Du bringst Motivation, positive Energie und Ehrgeiz mit – denn Spaß bei der Arbeit und im Team sind für uns ein „Must-have“
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellten oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit DATEV LODAS oder Lohn & Gehalt, MS-Office und digitalen Anwendungen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Lösungen und Automatisierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung von Unternehmen

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten – Homeoffice-Möglichkeit & moderne Arbeitszeitmodelle
• Digitale Prozesse – Arbeiten mit den neuesten Lohnbuchhaltungs-Tools
• Karriereentwicklung – Fortbildungen, Mentoring & Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge & Benefits
• Teamgeist & Unternehmenskultur – Ein motiviertes, unterstützendes Team mit regelmäßigen Events
• Moderne Arbeitsumgebung – Ergonomische Arbeitsplätze, drei Bildschirme pro Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische