Lohnbuchhalter:in

OPTARES GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsumgebung

Schnelle Einarbeitung

Raum für fachliche und persönliche Ent

Zusammenfassung

OPTARES GmbH & Co. KG in Hamburg sucht eine*n Lohnbuchhalter*in zur Übernahme der monatlichen Abrechnungen und Betreuung der Payroll-Prozesse. Die Stelle ist zunächst in Arbeitnehmerüberlassung für 6 Monate vorgesehen und bietet Potenzial zur Übernahme.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssoftware mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung.
• Mehrjährige, vollumfängliche Erfahrung in der Payroll bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem filialisierten Unternehmen.
• Erfahrung in der Betreuung größerer Abrechnungskreise.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Diskretion, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und tariflichen Regelungen.
• Vollumfängliche Betreuung der Payroll-Prozesse – von der Zeiterfassung über die laufende Abrechnung bis hin zum Monatsabschluss.
• Verantwortung für die Abrechnung eines filialisierten Unternehmens
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem.
• Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und externe Dienstleister.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Reports und internen Auswertungen.
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Begleitung von Prüfungen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Payroll

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Abrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein dynamisches Handelsunternehmen mit einem starken Online- und Filialgeschäft. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und die Förderung seiner Mitarbeitenden. Teamgeist, Qualität und Nachhaltigkeit stehen hier im Mittelpunkt.

Lohnbuchhalter:in (m/w/d) in Hamburg

Zunächst in Arbeitnehmerüberlassung für 6 Monate (Übernahme möglich)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und tariflichen Regelungen.
• Vollumfängliche Betreuung der Payroll-Prozesse – von der Zeiterfassung über die laufende Abrechnung bis hin zum Monatsabschluss.
• Verantwortung für die Abrechnung eines filialisierten Unternehmens
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem.
• Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und externe Dienstleister.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Reports und internen Auswertungen.
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Begleitung von Prüfungen.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung.
• Mehrjährige, vollumfängliche Erfahrung in der Payroll bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem filialisierten Unternehmen.
• Erfahrung in der Betreuung größerer Abrechnungskreise.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Diskretion, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

Das wird Ihnen geboten

• 30 Tage Urlaub.
• Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung.
• Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses an.
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.