Logistikexperte (all genders)

CCEP Deutschland GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aktienprogramm

Ehrenamtliche Tage

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland sucht eine/n Logistikexperte/in (all genders) am Standort HQ-Berlin. Sie analysieren Palettenbestände, klären Differenzen mit Speditionen und Standorten, erstellen KPI-Reports und steuern Maßnahmen mit relevanten Fachbereichen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, OE-Kompetenz, Projektmanagement und starke Deutsch-/Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mitsamt mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie OE-Methodenkompetenz und praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich

Aufgaben

• Überwachung und Analyse von Palettensalden, Klärung von Differenzen und Abstimmung mit Speditionen, Standorten und internen Schnittstellen zur nachhaltigen Sicherstellung einer hohen Bestandsqualität
• Aufbereitung, Plausibilisierung und Analyse von Retourendaten, Identifikation von Abweichungen sowie Abstimmung von Maßnahmen mit relevanten Fachbereichen und Dienstleistern
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und KPIs für den Bereich sowie Analyse von Auffälligkeiten und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Steuerung mit den jeweiligen Schnittstellen
• Projektleitung für die Weiterentwicklung von Prozessen entlang der Transport-, Retouren- und Palettenlogistik unter Anwendung von Operational Excellence (OE)-Methoden sowie eine aktive Mitwirkung bei Systemeinführungen und der Umsetzung damit verbundener Prozessanpassungen

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

OE-Methodenkompetenz

Projektmanagement

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.

Logistikexperte (all genders), für den Standort HQ-Berlin

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

• Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
• Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)
• Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mitsamt mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie OE-Methodenkompetenz und praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich

Deine Aufgaben:

• Überwachung und Analyse von Palettensalden, Klärung von Differenzen sowie Abstimmung mit Speditionen, Standorten und internen Schnittstellen zur nachhaltigen Sicherstellung einer hohen Bestandsqualität
• Aufbereitung, Plausibilisierung und Analyse von Retourendaten, Identifikation von Abweichungen sowie Abstimmung von Maßnahmen mit relevanten Fachbereichen und Dienstleistern
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und KPIs für den Bereich sowie Analyse von Auffälligkeiten und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Steuerung mit den jeweiligen Schnittstellen
• Projektleitung für die Weiterentwicklung von Prozessen entlang der Transport-, Retouren- und Palettenlogistik unter Anwendung von Operational Excellence (OE)-Methoden sowie eine aktive Mitwirkung bei Systemeinführungen und der Umsetzung damit verbundener Prozessanpassungen

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne zum 01.10.2026 besetzen und Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 50%.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.