Lektor*in (m/w/d) im Kinder- und Jugendbuch | Schwerpunkt Marken

Penguin Random House; München; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38 Stunden Arbeitswoche

30 Urlaubstage im Jahr

1370 Monatsgehälter?

Flexibles hybrides Arbeitsmodell

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschlandticket

Kaffeebar

Betriebsrestaurant

Mediastore

Tiefgarage

Sport- und Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfältige soziale Projekte

Zusammenfassung

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH sucht eine Lektor*in (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendbuch mit Schwerpunkt Marken. Sie arbeiten an der Entwicklung starker Marken und deren Umsetzung in gut verkäufliche Buchprodukte.

Sie bringen mehrjährige Brand-Expertise und Verlagserfahrung mit, pflegen Beziehungen zu Licensing-Agenturen und arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Buchwissenschaften.
• Mehrjährige Brand-Experience im Verlagsumfeld.
• Gute Kontakte zu Licensing-Agenturen und Agenturen in der Licensing-Branche.
• Starke Marken- und Trendverständnis sowie die Fähigkeit, Brands in Bücher zu transferieren.
• Teamfähigkeit, Effizienz und Freude an der Zusammenarbeit im Cross-Functional-Team.

Aufgaben

• Projektbetreuung von der Akquise über Ideenentwicklung bis zur Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
• Fokus auf Marken und Trends im Kinder- und Jugendbuch und Entwicklung innovativer Buchideen.
• Vernetzung mit Licensing-Agenturen und Ansprechpartnern.
• Zielgruppenorientierte Konzepte und Transfer von Brands in Buchformate.
• Aufbau von PBS-/Produktkonzepten und Verwertungsstrategien.

Ausbildung

Ausbildung/Studium: Marketing, Medien, Kommunikations-, Buchwissenschaften

Jobbeschreibung

Lektor*in (m/w/d) im Kinder- und Jugendbuch | Schwerpunkt Marken

• Vollzeit

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden) | unbefristet

Wir sind ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft Geschichten entwickelt, die die Fantasie anregen und junge Leser*innen begeistern. Mit unseren renommierten Labels cbj, cbt, Penguin Junior und Tulipan setzen wir Trends im Kinder- und Jugendbuchbereich.

Wir suchen einen kreativen und engagierten Lektor (m/w/d) für den Bereich Brands und cbj Kinderbuch, der/die Leidenschaft für starke Marken und Themen mitbringt und sie in gut verkäufliche Bücher verwandelt, die Kinder begeistern.

Dank Ihrer mehrjährigen Brands-Expertise und Ihrer Verlagserfahrung gehen Ihnen folgende Aufgaben leicht von der Hand:

• Projektbetreuung:Sie begleiten Projekte von der Akquise über die Ideenentwicklung und Umsetzung bis hin zur Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
• Marktfokus:Sie konzentrieren sich auf die aktuellsten Marken und Trends im Kinder- und Jugendbuchbereich und entwickeln innovative Buchideen, -konzepte und -formate. Darüber hinaus entwickeln Sie neue Verwertungsstrategien.
• Vernetzung:Sie knüpfen und pflegen Beziehungen zu Licensing-Agenturen und deren Ansprechpartnern wie Kiddinx, Schleich, Universal, BMG, RTL, Hasbro, Seven.One, Paramount, WDR/ZDF und vielen mehr.
• Zielgruppenorientierung: Sie wissen, was Kinder und ihre Eltern bewegt, fühlen sich auf den Plattformen der Zielgruppe zuhause und haben ein Gespür für aktuelle Themen und Absender, die sich in Buchformate und -produkte übertragen lassen.
• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikations-, Buchwissenschaften oder einem verwandten Gebiet sowie
• Marken- und Trendverständnis: Ausgeprägtes Gespür für Marken und Trends, die im Buchbereich funktionieren, sowie die Fähigkeit, neu aufkommende Brands zu erkennen und zu entwickeln
• Licensing-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Licensing-Themen und ein stark vertrieblicher Blick auf Produkte und deren Verwertung
• Netzwerk: Bestehende gute Kontakte zu Lizenzgebern und Agenturen innerhalb der Licensing-Branche
• Produktkonzeption und -strategien: Mehrjährige Erfahrung im Transfer von Brands in Bücher und Expertise in der Buch- und Produktkonzeption, inklusive PBS (Papier-Büro-Schreibwaren)
• Persönliche Eigenschaften: Trendaffinität, Effizienz und Freude an der Teamarbeit

• 38 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 13,9 Monatsgehälter bei tariflichen Mitarbeitenden
• Flexibles und hybridesArbeitsmodell; Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
• Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
• Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
• Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten.
• Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit, indem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Deinen Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist diein der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses.Diese findest du hier .

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältstdu hier .

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